کارآموزی و پروژه سازمان بیمه تامین اجتماعی

صنعت بیمه همانند دیگرصنایع برای پیشبرد اهداف خود ناگزیر بوده است كه از تكنولوژی روز، جهت ارائه خدمات نوین وطرحهای مختلف بیمه ای بهره گیرد وهمچنین به منظور ترویج فرهنگ بیمه واعلام فوائد بیمه در سطح كشور، با بهره جوئی از علوم و فنون روز دنیا تجهیزات وامكانات خود را مكانیزه نموده است ودراین راستا واحدهای ستادی این صنعت، بخصوص واحدهائی كه به اموراداری ومالی پرسنل می پردازند نیز مشمول این تغییرات گردیده وبه همین منظور اقدام به تهیه وراه اندازی نرم افزارهای پیشرفته ای نموده اند، یكی از واحدهای ستادی كه با توجه به آئین نامه های مخصوص این صنعت وپیچیدگیهای خاصی كه درعملیات اجرائی آن وجود دارد، سیستم پرداخت حقوق ودستمزد پرسنل می باشد.

متن حاضر به بیان چگونگی مراحل مختلف تحلیل وسیستماتیك نمودن محاسبه وپرداخت حقوق و حسابداری مالی با درنظرگرفتن ضوابط در صنعت بیمه می پردازد.

اطلاعات حقوقی را می توان از طریق سیستم دستی، مكانیكی، كامپیوتری با تركیبی از آنها پردازش كرد اما درهرحال هرسه سیستم، نتایج یكسانی را فراهم می آورد. مؤسسات كوچك می توانند پرداخت حقوق خود را به آسانی وبا كارآیی، با سیستم دستی مناسب انجام دهند. اما درمؤسسات بزرگ وبسیار بزرگ معمولاً از سیستم پردازش كامپیوتری استفاده می شود وفقط معدودی از اطلاعات با سیستم دستی پردازش می گردد.

اطلاعات مالی را می توان از طریق سیستم دفتر داری مالی پردازش کرد و ثبت های مربوط به ان را در سیستم مالی ثبت کرد.

سیستم­های کلی مورد بررسی در سازمان تامین اجتماعی شامل سیستم حقوق و دستمزد، سیستم دفترداری مالی، سیستم نام­نویسی، سیستم برنامه بودجه و سیستم کارگشایی وام­ها می­باشد که بنده با دو سیستم برنامه نام­نویسی و سیستم دفترداری مالی آشنا شدم...