كسانی كه در رشته های امور مالی مشغول تحصیل می باشند و اطلاعات حسابداری را فرا می گیرند یكی از انواع هزینه هایی را كه با آن آشنا می شوند هزینه حقوق و  دستمزد  است و به تبع روش حسابداری و ثبت این هزینه را در دفاتر روزنامه و كل فرا خواهند گرفت ولی باید توجه داشت بحث هزینه حقوق و دستمزد دارای مطالب زیادی می باشد كه هر فرد حسابدار یا كسی كه در واحد حقوق و دستمزد سازمان یا موسسه ای كار می كند نیاز به داشتن تخصصی در این زمینه خواهد بود این اطلاعات را به صورت خلاصه می توان شناخت سیستمهای كنترلی حقوق و دستمزد ، شناخت قوانین بیمه و مالیات و سایر موارد قانونی همچون ، اضافه كاری و مأموریت و تهیه اسناد و مدارك ثبت لیستهای حقوق و دستمزد و سایر موارد نام برد كه در ادامه با آنها بیشتر آشنا خواهیم شد.

می دانید هزینه نیروی كار بخش اعظمی از بهای تمام شده تولید كالا و خدمات یك موسسه یا یك واحد اقتصادی را بخود اختصاص می دهد و در واقع تأثیر قابل توجه ای بر سود واحدهای تجاری خواهد داشت البته اهمیت هزینه حقوق و دستمزد در واحدهای مختلف متفاوت است ولی به طور معمول هزینه حقوق دستمزد . از درآمدهای واحدهای اقتصادی و تجاری را به خود اختصاص می دهد بنابراین واضح است كسانی كه در رشته امور مالی تحصیل می كنند باید اطلاعات جامع و كافی در این زمینه داشته باشند.

سیستم حقوق و دستمزد چگونه باید باشد:

اشاره كردیم كه هزینه حقوق و دستمزد بخش قابل ملاحظه ای از هزینه های یك موسسه را به خود اختصاص می دهد پر واضح است مدیریت واحدهای اقتصادی نیاز به كنترل دقیق و منظمی در این زمینه دارند و از طرفی می دانید كاركنان یك واحد اقتصادی توقع دارند حقوق و مزایای خود را به شكل منظم دریافت كنند . 

و همچنین باید توجه داشت كه محاسبات تعیین حقوق و مزایا پر حجم و گسترده است و در ضمن معمولاً قوانین كشورها ، واحدهای اقتصادی را ملزم نموده اند تا اطلاعاتی از تعداد كاركنان ، حقوق و دستمزد و مزایای مربوطه را همه ماهه به دستگاههای ذیربط همچون وزارت دارایی برای وصول مالیات حقوق و سازمان تأمین اجتماعی برای ارائه خدمات ارسال دارند در نتیجه موارد فوق ایجاد یك سیستم منظم و دقیق را برای حقوق و دستمزد ضروری كرده است. بنابراین یك سیستم حقوق و دستمزد باید به شكلی طراحی شود كه اطلاعات لازم را به سرعت و به موقع جمع آوری و مبلغ صحیح قابل پرداخت به هر یك از كاركنان و دستگاههای مربوطه را محاسبه كند و در ضمن روشهای كنترلی مناسبی برای جلوگیری از پرداخت وجوه به شكل غیر قانونی به افراد سوء استفاده كننده را ایجاد نماید.

باید اشاره كرد امروزه رایانه بخش عمده ای از محاسبات حقوق دستمزد را در مدت زمان بسیار كوتاه انجام می دهد و لیكن رایانه یك ابزار ، در دست كاربران می باشد و داشتن اطلاعات در ارتباط با حقوق و دستمزد لازم و ضروری می نماید.

صنعت بیمه همانند دیگرصنایع برای پیشبرد اهداف خود ناگزیر بوده است كه از تكنولوژی روز، جهت ارائه خدمات نوین وطرحهای مختلف بیمه ای بهره گیرد وهمچنین به منظور ترویج فرهنگ بیمه واعلام فوائد بیمه در سطح كشور، با بهره جوئی از علوم و فنون روز دنیا تجهیزات وامكانات خود را مكانیزه نموده است ودراین راستا واحدهای ستادی این صنعت، بخصوص واحدهائی كه به اموراداری ومالی پرسنل می پردازند نیز مشمول این تغییرات گردیده وبه همین منظور اقدام به تهیه وراه اندازی نرم افزارهای پیشرفته ای نموده اند، یكی از واحدهای ستادی كه با توجه به آئین نامه های مخصوص این صنعت وپیچیدگیهای خاصی كه درعملیات اجرائی آن وجود دارد، سیستم پرداخت حقوق ودستمزد پرسنل می باشد.

متن حاضر به بیان چگونگی مراحل مختلف تحلیل وسیستماتیك نمودن محاسبه وپرداخت حقوق و حسابداری مالی با درنظرگرفتن ضوابط در صنعت بیمه می پردازد.

اطلاعات حقوقی را می توان از طریق سیستم دستی، مكانیكی، كامپیوتری با تركیبی از آنها پردازش كرد اما درهرحال هرسه سیستم، نتایج یكسانی را فراهم می آورد. مؤسسات كوچك می توانند پرداخت حقوق خود را به آسانی وبا كارآیی، با سیستم دستی مناسب انجام دهند. اما درمؤسسات بزرگ وبسیار بزرگ معمولاً از سیستم پردازش كامپیوتری استفاده می شود وفقط معدودی از اطلاعات با سیستم دستی پردازش می گردد.

اطلاعات مالی را می توان از طریق سیستم دفتر داری مالی پردازش کرد و ثبت های مربوط به ان را در سیستم مالی ثبت کرد.

سیستم­های کلی مورد بررسی در سازمان تامین اجتماعی شامل سیستم حقوق و دستمزد، سیستم دفترداری مالی، سیستم نام­نویسی، سیستم برنامه بودجه و سیستم کارگشایی وام­ها می­باشد که بنده با دو سیستم برنامه نام­نویسی و سیستم دفترداری مالی آشنا شدم...

فرمت فایل ورد با قابلیت ویرایش متن

تعداد صفحات :60

مقدمه:

در چند دهه اخیر گسترش روش‌ها و تكنیك‌های جدید حسابداری درتمامی رشته‌ها و كاربرد آن به صورت كار‌آمد مرهون نوآوری و تحولات بسیاری در زمینه‌های مختلف اقتصادی و بازرگانی بوده است، به گونه‌ای كه این تحولات عظیم منجر به تغییر سیستم حسابداری از سنتی به پیشرفته گردید. حسابداران دولتی نیز از این امر مستثنی نبوده و توانسته‌اند با بهره‌گیری از روش‌های جدید، گام مثبتی درجهت صحیح و به هنگام نمودن اطلاعات و ارقام مربوط به عملكرد دستگاه‌های اجرایی و رفع ناهماهنگی‌های قوانین و مقررات با نیازهای جامعه در سازمان‌ها بردارند.

از آنجایی كه بودجه شاهرگ اصلی دولت است، دولت تمام فعالیت‌ها و برنامه‌ریزی‌های مالی اعم از كسب درآمد و پرداخت هزینه‌های خود را در چارچوب قانون بودجه طی یك سال مالی انجام می‌دهد. ادارة صحیح امورمالی دولت، نقش به سزایی در بهسازی نظام اقتصادی و اداری یا مدیریت بخش دولتی دارد. با استقرار سیستم حسابداری مناسب و كارآمد می‌توان اطلاعات صحیح و قابل اعتمادی را جهت تصمیم‌گیری‌های منطقی برای برنامه‌ریزی‌های آینده اعمال نمود.

با توجه به اهمیت بودجه و ارقام آن، امور مالی هر سازمان از مهم‌ترین بخش‌های هر دستگاه اجرایی است كه آن را می‌توان حتی قلب سازمان نامیده یكی از الزاماتی كه برای خوب تپیدن این قلب لازم است، آگاهی حسابداران از قوانین و مقررات مالی و مسلط بودن بر ثبت‌های مالی و بودجه‌ای می‌باشد. خداوند بزرگ‌راسپاس می‌گویم كه‌مرا در این امر یاری نمود تا شمه‌ای از آنچه را كه در مكتب استادان بزرگوار از راه تحصیل آموخته یا درخدمت مدیران آزموده به تجربه اندوخته‌ام، به عنوان ره‌آوری مختصر به پیشگاه خوانندگان عزیز تقدیم دارم.

 فهرست:

      مقدمه:

     فصل اول:

                    نام دانشگاه

                       آشنایی با دانشگاه شهید چمران

                              شهر دانشگاهی

                                    نقشه دانشگاه شهید چمران

    فصل دوم:

           پیشینه تاریخی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی

               الف:  سازمان برنامه و بودجه

                  ب:   سازمان امور اداری و استخدامی

                      تشكیل سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی

                         پیشینه

                            ساختار تشكیلاتی

                                الف:  معاونت‌ها

                                   ب:   شوراها و هیأت‌های وابسته

                                     ج:   سازمان‌ها، مراكز و واحدهای وابسته

                                        اهداف و وظایف سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی

                                             سازمان برنامه و بودجه دانشگاه

                                                نمودار تشكیلاتی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی

     فصل سوم:

         امور مالی

1. دبیرخانه
2. اداره دریافت و پرداخت

                     1-2-صدور سند

                       2-2-حسابداری بازنشستگان و مستمری

                          3-2-درآمدهای اختصاص دانشگاه

                               4-2-سپرده پیمانكاران شركت‌ها

                                  5-2-صدور چك

                                     صورت مغایرت بانكی

3. اداره رسیدگی
4. اداره اعتبارات

                                       تعریف اعتبار

                                           تأمین اعتبار

                                              اعتبارات امور مالی

                                                اداره دفترداری و تنظیم حساب‌ها

                                                  گردش سند در امور مالی

                                                     ثبت‌‌های حسابداری اعتبارات هزینه‌ای

5. اداره دفترداری و تنظیم حساب ها

                                        گردش سند در امور مالی

                                 ثبت حسابداری اعتبارات هزینه ای

حسابداری پیمانهای بلند مدت
مقدمه: پیمانکاری فعالیتی گسترده است که حوزه های متنوعی مانند سد سازی، راه سازی، ساختمان سازی، تاسیسات نفت و گاز و خدمات
را پوشش می دهد. فرایند پیمانکاری دارای جزییات فنی زیادی است که از تهیه اسناد مناقصه شروع می شود و تا تحویل قطعی کار به
کارفرما ادامه می یابد. پیچیدگی کار در پیمانکاری و روابط بین کارفرما و پیمانکار دولتها را وادار می کند مقررات لازم را برای پیشبرد
فعالیتهای پیمانکاری تدوین و اجرا کنند. یکی از مقررات مهم در حوزه پیمانکاری شرایط عمومی پیمان است که در پنج فصل و 45 ماده
تنظیم شده است و در آن تاییدات و تعهدات پیمانکار، تعهدات و اختیارات کارفرما، تضمین پرداخت، تحویل کار و حوادث قهری و ...
مشخص شده اند. مهمترین مساله ی حسابداری برای پیمانهای بلند مدت زمان شناسایی درآمد و سود یا به عبارت دیگر تخصیص درآمد
ها و هزینه های پیمان به دوره هایی است که در آن دوره ها عملیات موضوع پیمان اجرا می شود.

سوالات تخصصی :

حسابداری+حسابداری میانه+بودجه+حسابداری شرکتها+حسابداری صنعتی+حسابرسی

تئوری های مدیریت

مدیریت مالی

بانکداری

اقتصاد خرد و کلان

فهرست:

-تعریف پرداخت الکترونیکی

-اهمیت پرداخت اینترنتی 

-گستره پرداخت الکترونیکی

-ویژگی های یک روش پرداخت الکترونیکی مناسب

-ویژگی های یک روش پرداخت الکترونیکی مناسب

-بیان اشكالات روشهای سنتی پرداخت

-مزایای استفاده از پرداخت الکترونیک برای مردم و دولت و بانک ها

-معایب استفاده از پرداخت الکترونیک

-ابزارهای پرداخت الكترونیكی

-کارتهای اعتباری

-کارتهای بدهی 

-کارتهای هوشمند

-ساختار كارت هوشمند

-نوع ارتباط كارت با دستگاه كارت‌خوان

پروژه دوره کاردانی بررسی حسابداری سازمان برق بندرعباس

بررسی حسابداری سازمان برق بندرعباس

**توجه**

1- این فایل توسط گروه مهندسین برتر(فایل یار) نگارش شده است استفاده از فایل فقط برای خریدار ان مجاز می باشد و هرگونه استفاده برای کسانی که فایل خریداری ننموده اند شرعا حرام و قابل پیگیری حقوقی می باشد.

2-این فایل دارای گارانتی ویرایش یک مرتبه  برای خریدار آن می باشد.

در فرمت ورد و قایل ویرایش با فونت نازنین 14 و فاصله بین خطوط یک سانتی متر

چکیده

شرکت برق منطقه ای هرمزگان با موضوع و هدف تولید نیروی برق، انتقال، توزیع و خرید و فروش آن بطور عمده و جزئی در منطقه تأسیس گردیده است. این اهداف در حال حاضر در چارچوب اساسنامه و دستورالعمل ها و بخشنامه های وزارت نیرو از یک سو و از سوی دیگر سازمانهای مدیریت و برنامه ریزی و دیوان محاسبات عمومی و قانون و مقررات وزارت دارائی و سازمان تأمین اجتماعی و غیرو واقع گردیده است.

امور مالی و ذیحسابی در نهایت دفاتر ترازنامه و صورت های مالی که نتیجه کلیه عملکردها و فعالیتهای واحدهای مختلف شرکت برق و شرکتهای وابسته می باشد از جایگاه ویژه ای برخوردار است ومستلزم بررسی عمیق و همه جانبه می باشد.

لذا وقتی که  سیستم حسابداری مطلوب در شرکت مطرح می نمائیم منظور سیستم منحصراً جهت امور مالی و ذیحسابی نمی باشد چون چگونگی عملکردها و گردش کارهای دیگر واحدها و معاونت هائی که در سطح شرکت وجود دارند و همچنین سیستم وضع شده حاکم بر کل کار نیز ارتباط تنگاتنگ با چگونگی سیستم و نتایج و پیامدهای آن دارد و کلاَ حسابداری که یکی از ابزارهای کارآمد در خدمت پیشرقت های تکنولوژی و توسعه قراردارد یکی از الزامات و در عین حال پیامدهای حسابداری توسعه وظایف و نقش حسابداری در اداره امور واحدهای مختلف بوده است زیرا که مدیریت صحیح و کارآمد امروزین بدون استفاده از دانش حسابداری و بدون اتکا و استناد مداوم بر اطلاعات مالی نا ممکن و یا لااقل کم حاصل است و این به نوبه خود حسابداری را از نقش سنتی خود که به ثبت و گزارش رویداد و فعالیت های مالی بوده به مبنای اساسی در تصمیم گیری ارتقا داده است.

 حسابداری صنعت

حسابداری صنعت برق به معنای علمی و فراگیر آن تحت عنوان "روش متحد الشکل حسابداری" در فروردین ماه 1346 از سوی وزارت نیرو تدوین و با استعانت و نظارت مستقیم کارشناسان مالی وزارت نیرو در شرکتها و سازمان های برق ایران که در کار تولید، انتقال و توزیع فعالیت دارند به مورد اجرا گذارده شد. در طی سالهایی که از اجرای این روش حسابداری می گذرد بر اثر تجارب حاصله پاره ای اضافات حذف، برخی مسائل ایضاح و برحسب اقتضاء نکات و دقایق چندی نیز به متن سابق الذکر افزوده گردید و اینکه حاصل کار در شکل کنونی در دسترس حسابداران، حسابرسان و افرادی که به نحوی در شرکت های برق با موضوعات مالی سروکار دارند گذارده می شود.

با اینکه حسابداری برق در اصول کلی و متنوع با دیگر رشته های حسابداری اعم از عمومی، بازرگانی و صنعتی دارای وجوه اشتراک می باشد، با این همه مسائل و نکاتی در این روش وجود دارد که خاص حسابداری صنعت برق می باشد.

نتیجه مطلوب که این روش حسابداری در جستجوی آن است تحصیل گردد. باشد که اصحاب مالی و خبرگان اهل حساب در صنعت برق با الهام از انقلاب اسلامی و رهنمودهای داهیانه رهبریت انقلاب و نیز کوشش در جهت ارتقاء کیفی وظائف محوله سهم خویش را در امر تحقق اهداف و آرمان های اقتصادی جامعه اسلامی ایران به نحو شایسته و بایسته ادا نمایند.

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                 صفحه

فصل 1-    کلیات……………….    1

1-1-    مقدمه………………..  2

فصل 2-   مفاهیم حسابداری در سازمان برق.. 3

2-1-    حسابداری صنعت……..   4

2-2-     دفاتر و سوابق  4

2-3-    شماره گذاری حسابها 4

2-4-    جدول شماره گذاری حسابها 5

2-5-    دوره حسابداری………  5

2-6-    پرسش و تفسیر………. 5

2-7-    متن حسابها…………. 5

2-8-    اقلام معوقه…………. 5

2-9-     اقلام ممیزی نشده 6

2-10-  توزیع حقوق و هزینه های كاركنان.. 6

2-11-  ذخیره های عملیاتی. 6

2-12-   مدارك و سوابق.. 6

2-13-   ذخیره استهلاک تأسیسات برق مشغول به کار 7

2-14-  دارائی های جاری………..  8

2-15-   تنخواه گردان  8

2-16-  حسابهای دریافتنی مشتركین.. 8

2-17-  سایر حسابهای دریافتنی.. 8

2-18-  پیش پرداخت های پیمانهای خرید. 9

2-19-  هزینه های توزیع نشده انبار 9

2-20-   خسارات فوق العاده اموال.. 10

2-21-  سرمایه گذاری دولت   10

2-22-  وام ها و سپرده های ثابت دریافتی از مشتركین.. 11

2-23-  بدهی به شركت ها و مؤسسات تابع وزارت نیرو 11

2-24-  سپرده های تضمینی مشترکین.. 11

2-25-  درآمد های عملیاتی شركت... 11

2-25-1-   درآمد عملیات…………..   11

2-25-2-   هزینه فروش كالا، خدمات و كارهای قراردادی.. 12

2-26-  طبقه بندی تأسیسات برق از تاریخ اجرای سیستم حسابداری.. 12

2-27-  اجزاء تشکیل دهنده هزینه های ساختمانی.. 12

2-28-  هزینه پیمانكار…………. 13

2-29-  مهندسی، نظارت و امور اداری.. 13

2-30-  روش دستور كار و نحوه ثبت و نگاهداری كارتهای اموال تأسیسات... 13

2-31-  انتقال اموال……………..  14

2-32-  تأسیسات انتقال و توزیع نیرو در این سیستم حسابداری.. 14

2-33-  دستورالعمل درآمد عملیات... 15

2-34-  فروش برق……………..  15

2-34-1-   فروش برق خانگی…………….. 16

2-34-2-   فروش برق تجاری…………….. 16

2-34-3-   فروش صنعتی………………….   16

2-34-4-   سایر فروش های برق………….. 16

2-35-  برق خریداری شده……….. 17

2-36-  هزینه های حساب مشتركین.. 17

2-36-1-   عملیات…………………    17

2-36-2-   هزینه کار……………………… 17

2-37-  هزینه های حساب مشتركین.. 18

2-37-1-   عملیات نظارت و سرپرستی   18

2-37-2-   هزینه های قرائت كنتور………… 18

2-38-  بیمه اموال………………  20

فصل 3-   سازمان برق بندر عباس حسابداری.. 21

3-1-    روشهای کد گذاری  22

3-2-    سیستم تاتا……………… 24

3-3-    بودجه و اعتبارات……….   25

3-4-    واحد بودجه و اعتبارات... 26

3-5-    پانچ قبوض……………   26

3-6-    حسابدار مسئول………..  28

3-7-    سیستم تامین اعتبار و حسابدار هزینه. 28

3-8-    حسابدار جمع دار و سیستم اموال.. 29

3-9-    حسابداری تاسیسات و گردش یک پروژه 31

3-10-  حسابدار تاسیسات……….   35

3-11-  حسابدار درآمد…………  37

3-11-1-   لغو اشتراک و جمع آوری لوازم اندازه گیری.. 38

3-12-  دایره حقوق و دستمزد. 41

3-13-  دانستنیهای محاسبات حقوق و مزایا 42

3-14-  سند گردش انبار………… 45

 بررسی حسابداری سازمان برق بندرعباس

**توجه**

1- این فایل توسط گروه مهندسین برتر(فایل یار) نگارش شده است استفاده از فایل فقط برای خریدار ان مجاز می باشد و هرگونه استفاده برای کسانی که فایل خریداری ننموده اند شرعا حرام و قابل پیگیری حقوقی می باشد.

2-این فایل دارای گارانتی ویرایش یک مرتبه  برای خریدار آن می باشد.

در فرمت ورد و قایل ویرایش با فونت نازنین 14 و فاصله بین خطوط یک سانتی متر

چکیده

شرکت برق منطقه ای هرمزگان با موضوع و هدف تولید نیروی برق، انتقال، توزیع و خرید و فروش آن بطور عمده و جزئی در منطقه تأسیس گردیده است. این اهداف در حال حاضر در چارچوب اساسنامه و دستورالعمل ها و بخشنامه های وزارت نیرو از یک سو و از سوی دیگر سازمانهای مدیریت و برنامه ریزی و دیوان محاسبات عمومی و قانون و مقررات وزارت دارائی و سازمان تأمین اجتماعی و غیرو واقع گردیده است.

امور مالی و ذیحسابی در نهایت دفاتر ترازنامه و صورت های مالی که نتیجه کلیه عملکردها و فعالیتهای واحدهای مختلف شرکت برق و شرکتهای وابسته می باشد از جایگاه ویژه ای برخوردار است ومستلزم بررسی عمیق و همه جانبه می باشد.

لذا وقتی که  سیستم حسابداری مطلوب در شرکت مطرح می نمائیم منظور سیستم منحصراً جهت امور مالی و ذیحسابی نمی باشد چون چگونگی عملکردها و گردش کارهای دیگر واحدها و معاونت هائی که در سطح شرکت وجود دارند و همچنین سیستم وضع شده حاکم بر کل کار نیز ارتباط تنگاتنگ با چگونگی سیستم و نتایج و پیامدهای آن دارد و کلاَ حسابداری که یکی از ابزارهای کارآمد در خدمت پیشرقت های تکنولوژی و توسعه قراردارد یکی از الزامات و در عین حال پیامدهای حسابداری توسعه وظایف و نقش حسابداری در اداره امور واحدهای مختلف بوده است زیرا که مدیریت صحیح و کارآمد امروزین بدون استفاده از دانش حسابداری و بدون اتکا و استناد مداوم بر اطلاعات مالی نا ممکن و یا لااقل کم حاصل است و این به نوبه خود حسابداری را از نقش سنتی خود که به ثبت و گزارش رویداد و فعالیت های مالی بوده به مبنای اساسی در تصمیم گیری ارتقا داده است.

 حسابداری صنعت

حسابداری صنعت برق به معنای علمی و فراگیر آن تحت عنوان "روش متحد الشکل حسابداری" در فروردین ماه 1346 از سوی وزارت نیرو تدوین و با استعانت و نظارت مستقیم کارشناسان مالی وزارت نیرو در شرکتها و سازمان های برق ایران که در کار تولید، انتقال و توزیع فعالیت دارند به مورد اجرا گذارده شد. در طی سالهایی که از اجرای این روش حسابداری می گذرد بر اثر تجارب حاصله پاره ای اضافات حذف، برخی مسائل ایضاح و برحسب اقتضاء نکات و دقایق چندی نیز به متن سابق الذکر افزوده گردید و اینکه حاصل کار در شکل کنونی در دسترس حسابداران، حسابرسان و افرادی که به نحوی در شرکت های برق با موضوعات مالی سروکار دارند گذارده می شود.

با اینکه حسابداری برق در اصول کلی و متنوع با دیگر رشته های حسابداری اعم از عمومی، بازرگانی و صنعتی دارای وجوه اشتراک می باشد، با این همه مسائل و نکاتی در این روش وجود دارد که خاص حسابداری صنعت برق می باشد.

نتیجه مطلوب که این روش حسابداری در جستجوی آن است تحصیل گردد. باشد که اصحاب مالی و خبرگان اهل حساب در صنعت برق با الهام از انقلاب اسلامی و رهنمودهای داهیانه رهبریت انقلاب و نیز کوشش در جهت ارتقاء کیفی وظائف محوله سهم خویش را در امر تحقق اهداف و آرمان های اقتصادی جامعه اسلامی ایران به نحو شایسته و بایسته ادا نمایند.

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                 صفحه

فصل 1-    کلیات……………….    1

1-1-    مقدمه………………..  2

فصل 2-   مفاهیم حسابداری در سازمان برق.. 3

2-1-    حسابداری صنعت……..   4

2-2-     دفاتر و سوابق  4

2-3-    شماره گذاری حسابها 4

2-4-    جدول شماره گذاری حسابها 5

2-5-    دوره حسابداری………  5

2-6-    پرسش و تفسیر………. 5

2-7-    متن حسابها…………. 5

2-8-    اقلام معوقه…………. 5

2-9-     اقلام ممیزی نشده 6

2-10-  توزیع حقوق و هزینه های كاركنان.. 6

2-11-  ذخیره های عملیاتی. 6

2-12-   مدارك و سوابق.. 6

2-13-   ذخیره استهلاک تأسیسات برق مشغول به کار 7

2-14-  دارائی های جاری………..  8

2-15-   تنخواه گردان  8

2-16-  حسابهای دریافتنی مشتركین.. 8

2-17-  سایر حسابهای دریافتنی.. 8

2-18-  پیش پرداخت های پیمانهای خرید. 9

2-19-  هزینه های توزیع نشده انبار 9

2-20-   خسارات فوق العاده اموال.. 10

2-21-  سرمایه گذاری دولت   10

2-22-  وام ها و سپرده های ثابت دریافتی از مشتركین.. 11

2-23-  بدهی به شركت ها و مؤسسات تابع وزارت نیرو 11

2-24-  سپرده های تضمینی مشترکین.. 11

2-25-  درآمد های عملیاتی شركت... 11

2-25-1-   درآمد عملیات…………..   11

2-25-2-   هزینه فروش كالا، خدمات و كارهای قراردادی.. 12

2-26-  طبقه بندی تأسیسات برق از تاریخ اجرای سیستم حسابداری.. 12

2-27-  اجزاء تشکیل دهنده هزینه های ساختمانی.. 12

2-28-  هزینه پیمانكار…………. 13

2-29-  مهندسی، نظارت و امور اداری.. 13

2-30-  روش دستور كار و نحوه ثبت و نگاهداری كارتهای اموال تأسیسات... 13

2-31-  انتقال اموال……………..  14

2-32-  تأسیسات انتقال و توزیع نیرو در این سیستم حسابداری.. 14

2-33-  دستورالعمل درآمد عملیات... 15

2-34-  فروش برق……………..  15

2-34-1-   فروش برق خانگی…………….. 16

2-34-2-   فروش برق تجاری…………….. 16

2-34-3-   فروش صنعتی………………….   16

2-34-4-   سایر فروش های برق………….. 16

2-35-  برق خریداری شده……….. 17

2-36-  هزینه های حساب مشتركین.. 17

2-36-1-   عملیات…………………    17

2-36-2-   هزینه کار……………………… 17

2-37-  هزینه های حساب مشتركین.. 18

2-37-1-   عملیات نظارت و سرپرستی   18

2-37-2-   هزینه های قرائت كنتور………… 18

2-38-  بیمه اموال………………  20

فصل 3-   سازمان برق بندر عباس حسابداری.. 21

3-1-    روشهای کد گذاری  22

3-2-    سیستم تاتا……………… 24

3-3-    بودجه و اعتبارات……….   25

3-4-    واحد بودجه و اعتبارات... 26

3-5-    پانچ قبوض……………   26

3-6-    حسابدار مسئول………..  28

3-7-    سیستم تامین اعتبار و حسابدار هزینه. 28

3-8-    حسابدار جمع دار و سیستم اموال.. 29

3-9-    حسابداری تاسیسات و گردش یک پروژه 31

3-10-  حسابدار تاسیسات……….   35

3-11-  حسابدار درآمد…………  37

3-11-1-   لغو اشتراک و جمع آوری لوازم اندازه گیری.. 38

3-12-  دایره حقوق و دستمزد. 41

3-13-  دانستنیهای محاسبات حقوق و مزایا 42

3-14-  سند گردش انبار………… 45

فهرست مطالب

عنوان....................................................................................... صفحه

مقدمه........................................................................................................................ 1

تاریخچة بانك رفاه كارگران..................................................................................... 2

چارت سازمانی.......................................................................................................... 3

موقعیت و آدرس بانك............................................................................................. 3

تسهیلات ارزی و صادراتی بانك رفاه ....................................................................... 4

تسهیلات قبل از صدور كالا....................................................................................... 4

تسهیلات بعد از صدور كالا ...................................................................................... 7

تسهیلات ارزی.......................................................................................................... 9

انواع خدمات ریالی و ارزی بانك رفاه..................................................................... 11

انواع تسهیلات بانک رفاه و مدارک لازم................................................................ 12

مضاربه.................................................................................................................... 12

مشارکت مدنی........................................................................................................ 14

تسهیلات سلف........................................................................................................ 18

فروش اقساطی......................................................................................................... 19

تسهیلات اجاره به شرط تملیک............................................................................... 22

تسهیلات جعاله........................................................................................................ 23

تسهیلات قرض الحسنه ........................................................................................... 25

تسهیلات وجوه اداره شده ....................................................................................... 35

ثبت های حسابداری در بانک................................................................................. 40

فهرست مطالب

عنوان....................................................................................... صفحه

مقدمه........................................................................................................................ 1

مراحل کار آموزی ................................................................................................... 3

اقتصاد و امور مالی..................................................................................................... 4

شرح وظایف امور مالی.............................................................................................. 5

حـسـابـداری............................................................................................................. 7

کارپردازی................................................................................................................ 8

اصول مهم بودجه نویسی شهرداری ها....................................................................... 9

تعریف بودجه.......................................................................................................... 10

سال مالی شهرداریها................................................................................................ 12

رعایت اصول زیر در بودجه نویسی ضروری است.................................................... 12

مراحل بودجه بندی شهرداریها................................................................................. 12

بودجه متمم............................................................................................................. 14

هزینه ها................................................................................................................... 14

مراحل انجام (خرج) هزینه....................................................................................... 15

نحوه انجام عملیات حسابداری هزینه........................................................................ 18

نحوه ثبت اطلاعات  در سند حسابداری................................................................... 19

ذی حساب.............................................................................................................. 20

عامل ذیحساب........................................................................................................ 20

تسویه با عامل ذیحساب............................................................................................ 20

درآمد..................................................................................................................... 23

صندوق بازنشستگی................................................................................................. 24

صورت مغایرت....................................................................................................... 25

تهیه صورت مغایرت بانکی بر مبنای مانده واقعی....................................................... 26

حقوق و دستمزد..................................................................................................... 27

منابع و مآخذ........................................................................................................... 30

مراحل کار آموزی که با آن روبرو و مشغول کار بوده ام

1-تعیین کالا و خدماتی که برای هدف موسسه ضروری است.

2-تامین اعتبار جهت مصارف معین.

3-تهیه و تنظیم اسناد حسابداری و این که مدارک کامل باشد.

4-ثبت درآمدها و ثبت هزینه ها.

...

شرح وظایف فرودگاه

1-  اعمال نظارت بر هماهنگی پرواز شرکت های حمل و نقل هوایی بمنظور جلوگیری از تراکم و ارائه خدمات مناسب فرودگاهی.

2-  اعمال نظارت کلی بر ایجاد هماهنگی بین واحدها و نمایندگی های دولتی و غیر دولتی مستقر در فرودگاه در چارچوب دستورالعمل های صادره از سوی سازمان هواپیمائی کشوری و شرکت فرودگاههای کشور و ایجاد کمیته تسهیلات فرودگاهی در جهت اداره امور ترمینالها .

3-  اعمال نظارت کلی بر انجام امور مربوط به تشریفات ، استقبال و بدرقه از مقامات و شخصیت های داخلی و خارجی و ارائه اطلاعات پرواز به مسافرین .

4-  اعمال نظارت بر کنترل فضای فرودگاه و هدایت هواپیما در راه های هوایی در محدوده عملیاتی فرودگاه و نشست و برخاست آنها بمنظور تأمین امر بی خطر پرواز

...