loading...
فرافایل22
س بازدید : 24 پنجشنبه 03 بهمن 1398 نظرات (0)
گزارش-کارآموزی-صنایع-طراحی-و-بهبود-سیستم-کنترل-کیفیت
گزارش کارآموزی صنایع، طراحی و بهبود سیستم کنترل کیفیت
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 76
حجم فایل: 129 کیلوبایت
قیمت: 6300 تومان



توضیحات:



گزارش کارآموزی صنایع، با موضوع طراحی
و بهبود سیستم کنترل کیفیت،
در شرکت پلاستیران، در قالب فایل
word و در حجم 76 صفحه.



 



چكيده:





كيفيت
امروزه به عنوان فاکتور اساسی در تصميم‌گيري مشتريان در هنگام ارزيابي محصول و يا خدمات
به كار مي‌رود. بدون شك همه بر اين باوريم كه محصول كيفيت و حضور در صحنة رقابت داخلي
و جهاني با شعار دادن تحقق نمي‌يابد بلكه دستيابي به اين امر مهم فقط با شناخت و استفاده
از روشهاي علمي مربوطه امكان‌پذير است. از مجموعه روشهاي علمي مورد استفاده در علم
كيفيت، روشهاي آماري اهميت خاص را دارا بوده و براي به كار بردن روشهاي آماري استفاده
از رايانه امري بديهي است. آمار و در پي آن كنترل كيفيت، علومي هستند كه براساس داده‌هاي
جمع‌آوري شده تخمين مي زنند و به تصميم‌گيري كمك مي‌كنند بنابراين كار با حجم داده‌هاي
فراوان در راستاي تجزيه و تحليل و نيل به هدف امري اجتناب‌ناپذير است.





SPC نيز يكي از تكنيك‌هايي است كه با استفاده از روشهاي
آماري و در صورت اجراي صحيح، بهبود چشمگير كيفيت و كاهش قابل توجهي را در هزينه تمام
شده كالا به ارمغان مي‌آورد. در پروژه حاضر سعي شده است با استفاده از نمودارهاي تجزيه
و تحليل به سئوالات زير پاسخ داده شود:





1. مواد اوليه با چه مجوزي وارد مي‌شوند؟



2. اقلام نيم ساخته با چه مجوزي وارد مرحلة بعدي
مي‌شوند؟



3. قطعات تمام شده با چه مجوزي جهت خريدار ارسال
مي‌شوند؟

 



فهرست
مطالب:

فصل
اول: شناختي مختصر در مورد كنترل كيفيت آماري      




فصل
دوم: معرفي شركت انتخاب شده

فصل
سوم:معرفي تفضيلي محصولات  




فصل
چهارم: استاندارد محصولات انتخاب شده   



فصل
پنجم: طرح كنترل كيفيت آماري محصولات كارخانه





فصل
ششم: نمودار درصد ضايعات باك پژو





بخش
اول: نتايج حاصل از بررسي نمودارهاي فوق



 بخش
دوم: محاسبات مربوط به نمودارهاي كنترل
P و P تثبيت شده و خطاي نوع II     



بخش
سوم: منحني مشخصة عملكرد نمودار كنترل
P     





بخش
چهارم: محاسبات و نمودارها





فهرست
منابع و مآخذ




دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 21 دوشنبه 30 دی 1398 نظرات (0)
پاورپوینت-سازماندهی-کیفیت
پاورپوینت سازماندهی کیفیت
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 383 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان



توضیحات:



ارائه کلاسی کارشناسی ارشد با موضوع سازماندهی
کیفیت
، در قالب فایل پاورپوینت و در حجم 32 اسلاید.



 



فهرست برخی از مطالب:



برخی از مشکلات پیش روی سازماندهی کنترل کیفیت



نیازهای امروزی برای سازمان کیفیت



آثار سرتاسری سازمان کنترل کیفیت جامع



مشکلات بر سر راه کنترل کیفیت



وظیفه سازمان کیفیت



اصول سازماندهی در مواجهه با اصول کیفیتی



شش گام برنامه ریزی برای ساختاردهی سازمان
کنترل کیفیت



چطور اجزای کنترل کیفیت ساختاربندی می شوند؟



دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 22 دوشنبه 30 دی 1398 نظرات (0)
تحقیق-مدل-سرآمدي-efqm-و-بررسي-ميزان-اثر-بخشي-و-شناسائي-كانالهاي-ارتباطي-بين-كاركنان-و-مديريت
تحقیق مدل سرآمدي EFQM و بررسي ميزان اثر بخشي و شناسائي كانالهاي ارتباطي بين كاركنان و مديريت
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 223
حجم فایل: 398 کیلوبایت
قیمت: 5700 تومان

توضیحات:
تحقیق مدل سرآمدي EFQM و بررسي ميزان اثر بخشي و شناسائي كانالهاي ارتباطي بين كاركنان و مديريت، در حجم 223 صفحه و در قالب فایل word.

چكيده:
اين تحقيق قصد دارد تا مبحث EFQM را به طور كامل تشريح نموده و با توجه به اهميت معيار كاركنان از توانمندسازها در بحث EFQM‌ به بررسي ميزان اثر بخشي و شناسايي كانالهاي دو سويه بين كاركنان و مديريت در شركت هپكو بپردازد و لذا محقق اقدام به تدوين پرسشنامه‌اي نموده است و لذا در راستاي رسيدن به اهداف مورد نظر فرضياتي را تدوين نموده است، اين فرضيات شامل:

فرضيه اول: كاركنان كانالهاي ارتباطي دو سويه موجود را كافي مي‌دانند.
فرضيه دوم: كاركنان بر اين اعتقادند كه سازمان براي نظراتشان ارزش قائل مي‌شود.
فرضيه سوم: برگزاري جلسات تعاملي بين مديريت و كاركنان در بهبود روابط كاري موثر است.
فرضيه چهارم: مديران در جريان تصميم‌سازي از نظر كاركنان بهره مي‌گيرند.
فرضيه پنجم: شركت براي برقراري ارتباط بين مديريت و كاركنان را همكارهاي مناسبي ارائه داده است در اين راستا محقق در فصول پنج گانه به ترتيب ذيل عمل نموده است.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول (مقدمات و كليات)
مقدمه
اهميت موضوع
تعريف موضوع
بیان مسئله
فرضیات تحقیق
اهداف مطالعاتی
تاريخچه مطالعاتي
تاريخچه كارخانه
تعريف اصطلاحات
فصل دوم (مرور مطالعاتي)
بررسي اجمالي مفاهيم بنيادين سرآمدي در مدل EFQM‌
بررسي اجمالي معيارها در مدل EFQM
بررسي اجمالي منطق RADAR و فرآيند كلي ارزيابي در مدل EFQM
بررسي اجمالي رهيافتهاي مختلف خودارزيابي در مدل EFQM
تشريح مفاهيم بنيادين سرآمدي در مدل EFQM
معرفي مفاهيم
سطوح مختلف سرآمدي در مفاهيم بنيادين مدل EFQM
آشنايي با حوزه‌ها و معيارهاي مدل EFQM
تشريح معيارها و زير معيارها در مدل EFQM به انضمام توضيحات تشريحي
ساختار مدل EFQM‌‌
منطق RADAR و جايگاه آن در مدل تعالي EFQM
اجزاء تشكيل دهنده منطق RADAR
تعريف عناصر RADAR
روشهاي ارزيابي بر اساس مدل تعالي سازمان EFQM
مقدمه ارتباطات
نقش ارتباطات
فرآيند ارتباطات
جهت جريان ارتباطات
انواع شبكه‌هاي ارتباطي
انتخاب كانال ارتباطي
راههاي شناخته شده در ايجاد ارتباط
خصيصه‌هاي ارتباط موثر
چك ليست روشهاي برقراري ارتباط
موانعي كه بر سر راه ارتباطات اثر بخش قرار دارد
فصل سوم (بررسي وضعيت EFQM در شركت)
خود ارزيابي در مدل EFQM‌
تعريف خود ارزيابي
مزاياي خود ارزيابي براي سازمان
مراحل عمومي خود ارزيابي
رهيافت‌هاي خود ارزيابي در مدل EFQM‌
رهيافت پرسشنامه
مزاياي رهيافت
ريسك‌هاي رهيافت پرسشنامه
رهيافت نمودار ماتريسي
مزاياي رهيافت نمودار ماتريسي
  ريسك‌هاي رهيافت نمودار ماتريسي
رهيافت كارگاه
  مزاياي رهيافت كارگاه
  ريسك‌هاي رهيافت كارگاه
رهيافت پروفرما
  مزاياي رهيافت پروفروما
  ريسك‌هاي رهيافت پروفرما
رهيافت شبيه سازي فرآيند اخذ جايزه
  مزاياي رهيافت شبيه سازي فرآيند اخذ جايزه
ريسك‌هاي رهيافت شبيه سازي فرآيند اخذ جايزه
مقايسه بين رهيافت‌هاي مختلف و انتخاب مناسبترين روش رهيافت
تعيين نقاط قوت و حوزه‌هاي نيازمند بهبود و نقش اميتاز دهي
كارت مسير ياب
نحوه امتياز دهي حوزه هاي 9 گانه مدل EFQM‌در كارت مسير ياب
جمع بندي و خلاصه ای از روشهای خود ارزيابي
بلوغ سازماني و ميزان انرژي صرف شده براي خود ارزيابي
خلاصه روش خود ارزيابي
سطوح سرآمدي در مدل EFQM‌و فرآيند دريافت جايزه
سطوح تعالي
تدوين اظهار نامه EFQM سال 83 در شركت هپكو
گزارش كميته داوري دومين دوره جايزه ملي بهره وري و تعالي سازمان
لیست شرکتهای برتر در دومین دورره جایزه 83
فصل چهارم (ارائه و تجزيه و تحليل داده ها)
بررسی میزان اثربخشی وشناسایی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت
جهت های ارتباطی
تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق
ارائه و تجزيه و تحليل داده هاي پرسشنامه
فرضيه اول
فرضيه دوم
فرضيه سوم
فرضيه چهارم
فرضيه پنجم
فصل پنجم (نتيجه گيري و پيشنهادات(
ارائه پيشنهادات و راهكارها
ضمائم و پيوستها

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 87 شنبه 11 دی 1395 نظرات (0)
جزوه آموزشی هفت ابزار کنترل کیفیت

جزوه آموزشی هفت ابزار کیفیت فایل اصلی جزوه PDF حجم فایل زیپ 163K تعداد کل صفحات 10 صفحه

دانلود جزوه آموزشی هفت ابزار کنترل کیفیت

کیفیت 
هفت ابزار کیفیت 
جزوه آموزشی مدیریتی 
هیستوگرام 
دیاگرام پاره تو
نمودار علت و معلول
برگه های ثبت فراوانی 
نمودار تمرکز خرابی ها
نمودار پراکندگی 
نمودارهای کنترلی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pdf
حجم فایل 162 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 10

جزوه آموزشی هفت ابزار کیفیت

فایل اصلی جزوه   :  PDF

حجم فایل زیپ   : 163K

تعداد کل صفحات :  10 صفحه

فهرست مطالب جزوه شامل موارد ذیل می باشد :

  1. هیستوگرام
  2. دیاگرام پاره تو
  3. نمودار علت و معلول
  4. برگه های ثبت فراوانی
  5. نمودار تمرکز خرابی ها
  6. نمودار پراکندگی
  7. نمودارهای کنترلی

دانلود جزوه آموزشی هفت ابزار کنترل کیفیت

س بازدید : 132 جمعه 10 دی 1395 نظرات (0)
جزوه آموزشی مدیریت كیفیت و بهره وری دوره كارشناسی ارشد

جزوه مدیریت كیفیت و بهره وری دوره كارشناسی ارشددكتر امیرعباس شجاعی استادیار دانشگاه آزاد اسلامی فایل اصلی جزوه آموزشی PDF حجم فایل زیپ 535 KB تعداد کل صفحات 50 صفحه

دانلود جزوه آموزشی مدیریت كیفیت و بهره وری دوره كارشناسی ارشد

کیفیت
سلسله مراتب کیفیت 
نکات 14 گانه دمینگ 
مدیریت کیفیت 
هشت اصل مدیریت 
بهره وری 
چرخه بهره وری 
کایزن 
مودا 
مدیریت کیفیت جامع 
هزینه های کیفیت 
FMEA
QFD
5S
شش سیگما
طراحی آزمایشها
مدل کارت امتیازی متوازن
مدیریت استراتژیک
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pdf
حجم فایل 534 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 50

جزوه مدیریت كیفیت و بهره وری دوره كارشناسی ارشد-دكتر امیرعباس شجاعی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی

فایل اصلی جزوه آموزشی   :  PDF

حجم فایل زیپ   :  535 KB

تعداد کل صفحات :  50 صفحه

فهرست مطالب این جزوه شامل موارد ذیل می باشد :

تعریف کیفیت

سلسله مراتب کیفیت

نکات 14 گانه دمینگ درزمینه کیفیت

مدیریت کیفیت

هشت اصل مدیریت

بهره وری چیست

چرخه بهره وری

کایزن

مودا

مدیریت کیفیت جامع

هزینه های کیفیت

FMEA

QFD

5S

شش سیگما

طراحی آزمایشها

مدل کارت امتیازی متوازن

مدیریت استراتژیک

دانلود جزوه آموزشی مدیریت كیفیت و بهره وری دوره كارشناسی ارشد

س بازدید : 62 چهارشنبه 26 فروردین 1394 نظرات (0)
پایان نامه مدل سرآمدي EFQM و بررسي ميزان اثر بخشي و شناسائي كانالهاي ارتباطي بين كاركنان و مديريت

پایان-نامه-مدل-سرآمدي-efqm-و-بررسي-ميزان-اثر-بخشي-و-شناسائي-كانالهاي-ارتباطي-بين-كاركنان-و-مديريتپایان نامه مدل سرآمدي EFQM و بررسي ميزان اثر بخشي و شناسائي كانالهاي ارتباطي بين كاركنان و مديريت، در حجم 223 صفحه و در قالب فایل word . چكيده: اين تحقيق قصد دارد تا مبحث EFQM را به طور كامل تشريح نموده و با توجه به اهميت معيار كاركنان از توانمندسازها در بحث EFQM‌ به بررسي ميزان اثر بخشي و شناسايي دانلود فایل

اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آمار سایت
  • کل مطالب : 5017
  • کل نظرات : 26
  • افراد آنلاین : 104
  • تعداد اعضا : 0
  • آی پی امروز : 546
  • آی پی دیروز : 91
  • بازدید امروز : 1,814
  • باردید دیروز : 191
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 1
  • بازدید هفته : 2,314
  • بازدید ماه : 14,045
  • بازدید سال : 105,302
  • بازدید کلی : 1,070,535
  • کدهای اختصاصی