گزارش کارآموزی مراحل حسابداري پيمانكاري

          س 
            بازدید : 22
          یکشنبه 06 بهمن 1398
           نظرات (0)
        

گزارش کارآموزی مراحل حسابداري پيمانكاري

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 93
حجم فایل: 59 کیلوبایت
قیمت: 8100 تومان

توضیحات:
گزارش کارآموزی رشته حسابداری با موضوع مراحل حسابداري پيمانكاري، در قالب فایل word و در حجم 93 صفحه.

چکیده:
تدوين مطالبي دربارة نحوة حسابداري انواع فعاليت هاي اقتصادي از يك سو، بر دانش پيشرفته و امروزين حسابداري متكي و از سوي ديگر، با شرايط خاص، عرف تجاري و قوانين حاكم بر فعاليت هاي اقتصادي در ايران منطبق باشد يكي از زمينه هاي ضروري پژوهشي است كه مي تواند كاربرد روش هاي پيچيدة حسابداري را آسان ساخته و در عين حال خدمات حسابداري در سطوح مختلف را كارآمدتر نمايد علاوه بر اين، پژوهش هايي از اين دست ، امكانات گسترش، رواج و فراگيري، اصول و ضوابط حرفه اي را افزايش داده و كار حسابداري واحدهاي تجاري را در مجموع بهبود مي بخشد امروزه مؤسسات عمومي و خصوصي اجراي عملياتي نظير : راه سازي – سد سازي – احداث ساختمان – تاسيسات – كشتي سازي – هواپيما سازي و ساخت قطعات پيچيده وسايل و تجهيزات را با انعقاد پيمان به مؤسسات پيمانكاري واگذار مي كنند.

فهرست مطالب:
فصل اول : عمليات پيمانكاري:
-    اركان اصلي عمليات پيمانكاري
-    انواع قرارداد هاي پيمانكاري
-    مراحل اجراي طرح و انجام عمليات پيمانكاري
-    مطالعات مقدماتي يا اوليه طرح
-    ارجاع كار به پيمانكار
-    انعقاد قرار داد با پيمانكار
-    اجراي كار ( شروع عمليات )
-    خاتمه كار
-    سازمان بر اساس وظايف ( سازمان كار كروي )
فصل دوم: حساب هاي شركت پيمانكاري ايران بتون ساز
دارائي هاي جاري
-    بانك و صندوق
-    تخواه گردان ها
-    حساب هاي دريافتني
-    حساب ذخيرة مطالبات مشكوك الوصول
-    اسناد دريافتني
-    پيش پرداخت ها
-    سپرده حسن انجام كار
درارئيهاي ثابت :
-    دارائيهاي ثابت مشهود
-    داراييهاي ثابت نا مشهود
بدهي هاي جاري :
-    حسابهاي پرداختني
-    اسناد پرداختني
-    پيش دريافت ها
بدهي هاي بلند مدت
-    سرمايه
-    در آمدها
-    هزينه ها
-    حساب پيمان
-    حساب كار گواهي شده
فصل سوم : روش هاي تداول حسابداري پيمانكاري
-    روش كار تكميل شده
-    روش درصد پيشرفت كار
-    ذخيرة لازم براي زيان هاي قابل پيش بيني
-    دعاوي و تغيرات ناشي از قراردادهاي پيمانكاري
-    تعيين سود پيمان تكميل شده
-    انتقال سود و بستن حساب پيمان تكميل شده
-    محاسبة صود پيمان نا تمام
-    نحوة محاسبه و پرداخت دستمزد كارگران و سرپرستان كارگاه
-    نحوه محاسبات استحلاك تموال ، ماشين آلات و تجهيزات .
فصل چهارم : ماليات پيمانكاري
-    ماليات مقملوع
-    ماليات بر در آمد پيمانكاري
-    در آ‚د مشحول ماليات پيمانكاري
-    ماليات موسسات پيمانكاري
-    شركت هاي سهامي
-    نحوة نگهداي حساب هاي مالياتي
-    پيش پرداخت ماليات
-    ماليات قطعي پيمان ها
-    ذخيرة ماليات بر در آمد
فصل پنجم : گزارش هاي مالي
-    ترازنامه
-    جدول بهاي تمام شدة‌كار در جريان ساخت
-    گزارش هاي عملياتي
-    گزارش پيشرفت كار
-    صورت حساب صودو زيان
-    تراز آزمايشي

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی حسابداری؛ بررسی سیستم حقوق و دستمزد یک موسسه

          س 
            بازدید : 17
          یکشنبه 06 بهمن 1398
           نظرات (0)
        

گزارش کارآموزی حسابداری؛ بررسی سیستم حقوق و دستمزد یک موسسه

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 34 کیلوبایت
قیمت: 4700 تومان

توضیحات:
گزارش کارآموزی رشته حسابداری، با موضوع بررسی سیستم حقوق و دستمزد آموزشکده فنی و حرفه ای سما، در قالب فایل word و در حجم 28 صفحه.

بخشی از متن:
تعيين ميزان حقوق يا دستمزدي كه سازمان بايد به كاركنان خود بپردازد، از مهم‌ترين جنبه‌هاي مديريت منابع انساني است؛ زيرا اولاً نظام پاداش (كه حقوق و دستمزد، بخشي از آن را تشكيل مي‌دهد) تأثير به سزايي در جذب و رضايت كاركنان و ايجاد انگيزه در آنان دارد. ثانياً پرداخت به كاركنان، از سنگين‌ترين هزينه‌هايي است كه هر سازمان بايد براي پيشبرد و تحقق اهداف خود، متحمل شود. بنابراين، نظام حقوق و دستمزدي كه به دقت طراحي شده و اجراي آن براساس سياست‌ها و خط مشي‌هاي صحيح باشد، در سلامت اقتصادي سازمان و هم‌‌چنين به كارگيري درست و موثر نيروهاي موجود در سازمان، نقش مهمي خواهدداشت. نظام حقوق و دستمزد بايد به گونه‌اي طراحي شود كه از اين ويژگي‌ها برخوردار باشد:
- براي امرار معاش كافي باشد و بتواند نيازهاي اوليه كاركنان به خوراك، پوشاك، مسكن و ايمني را برآورده سازد.
- ايجاد انگيزه كرده و باعث تشويق كاركنان به هم بستگي بهتر شود.
- اقتصادي و مؤثر باشد؛ يعني اولاً با توان مالي سازمان و ثانياً با توانايي‌ها و مهارت‌هاي كاركنان متناسب باشد، به گونه‌اي كه در برابر خقوق و دستمزدي كه پرداخت مي‌شود، بيش‌ترين بازدهي به دست مي‌آيد.
سازمان را قادر مي‌سازد كه با سازمان‌هاي ديگر رقابت‌ كند؛ يعني اين نظام حقوق و دستمزد، در مقايسه با نظام حقوق و دستمزد سازمان‌هاي مشابه، بهتر يا دست‌كم داراي همان جذابيت‌ها باشد. طبيعي است كه اين امر، در جذب و حفظ نيروها مؤثر است.
-    منطقي باشد و كاركنان، منطقي بودن آن را بپذيرند.
-    منصفانه و عادلانه باشد؛ يعني اولاً حقوق يا دستمزد، متناسب با تخصص، مهارت، تجربه و سابقه كار افراد تعيين شود و ثانياً ضوابط و شرايط براي اعطاي آن يك‌سان باشد. بديهي است كه عادلانه بودن نظام حقوقي و دستمزد، در مقبوليت و پذيرش آن و نيز در ايجاد رضايت شغلي، مؤثر است.

فهرست مطالب:
برگ سه نسخه‌اي
صورت مغايرت
ترازگيري سند‌هاي شهريه
فصل اول
تعاريف كلي و اصول
مقدمه
بيان مسأله
ضرورت تحقيق و اهداف آن
قلمرو تحقيق
مفاهيم تئوريک
فصل دوم
يافته‌هاي تحقيق
نتيجه‌گيري

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی حسابداری صنعتی، در هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران (هما)

          س 
            بازدید : 48
          چهارشنبه 02 بهمن 1398
           نظرات (0)
        

گزارش کارآموزی حسابداری صنعتی، در هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران (هما)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 65
حجم فایل: 94 کیلوبایت
قیمت: 5900 تومان

توضیحات:

گزارش کارآموزی حسابداری صنعتی،
در شرکت هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران (هما)، در قالب فایل word و در حجم 65 صفحه.

مقدمه

شركت هواپيمايي
جمهوري اسلامي ايران « هما » در پنجم اسفند ماه سال 1340 هجري شمسي به منظور حمل و
نقل مسافر و بار و مرسولات پستي در داخل وخارج كشور و انجام امور مربوط به هواپيمايي
بازرگاني تاسيس گرديد . اين شركت داراي قانون تاسيس و اساسنامه مستقل است كه شمول قانون
بر آن مستلزم ذكر نام است.

سهام شركت
هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران متعلق به دولت با نام و غير قابل انتقال مي‌باشد . در
آخرين ساختار كه در سالهاي بعد از انقلاب اسلامي براي هما تصويب شد مجمع عمومي هما
متشكل از وزير راه و ترابري / وزير اقتصاد و دارايي و رئيس سازمان برنامه و بودجه مشخص
گرديد كه در راس مجمع عمومي وزير راه و ترابري قرار دارد . در كليه كشورهاي جهان بهره‌برداري
هوائي بازرگاني توسط موسسات حمل و نقل هوائي انجام مي‌گيرد . شركتهاي هواپيمايي به
منظور ايجاد هماهنگي‌هاي نزديك با يكديگر در سال 1919 ميلادي انجمن ياتا را در شهر
لاهه هلند تشكيل دادند . اعضاء ايكائو دولتها هستند . در هواپيمايي جمهوري اسلامي
ايران قسمتهاي خريد / دريافت / انبار / از قسمتهاي حياتي شركت محسوب مي‌شوند كه اينجانب
در طرح ارائه شده اقدامات واحد حسابداري انبارهاي فني و فعاليت انبارهاي
فني را شرح داده‌ام .

فهرست مطالب:

مقدمه

درخواست اقلام انباري - اقلام تعميري

مراحل تحويل و تحول قطعه تعميري

عمليات انبار قطعات تعميري در ارسال قطعه

عمليات واحد برنامه‌ريزي كارگاه‌ها

اقدامات
انبار قطعات تعميري در زمان دريافت قطعه تعمير شده

بازگشت قطعات تعمير نشده به انبار

اقدامات
واحدها در رابطه با ارسال قطعات تعميري به خارج

دريافت قطعه از تعمير

اقدامات پس از تحويل قطعه به انبار

پيدايش
قطعه مفقودي

نحوه درخواست اقلام مصرفي از انبار

نحوه تحويل اقلام مصرفي از انبار

سفارش
اقلام انباري و خارج كردن اقلام مصرف شده از حسابهاي دارائي‌ هما

چگونگي تامين قطعات مورد نياز قسمت مهندسي و تعميرات
كه در انبار موجود نمي‌باشد

دستور‌العمل استفاده از فرم scrap
memo

شرح فرم
scrap

شرح نمودار گردش فرم scrap
memo

اقدامات واحد قطعات تعميري در رابطه با تعميري‌
كلي هواپيما

اشكالات
در ارسال قطعات و اقدامات انبار تعميري

خروج قطعه از انبار براي فروش و يا امانت

ارسال
قطعات مصرفي براي تعمير

فعاليت واحد امور ايستگاه‌ها

اقدامات واحد پيگيري قطعات تحت تعمير

اقدامات واحد حسابداري انبارها

منابع و ماخذ

این
فایل کاملا ویرایش شده و شامل: صفحه نخست، فهرست مطالب و متن اصلی است و با فرمت word در اختیار شما قرار می
گیرد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی حسابداری، در یک سازمان بهزیستی

          س 
            بازدید : 9
          سه شنبه 01 بهمن 1398
           نظرات (0)
        

گزارش کارآموزی حسابداری، در یک سازمان بهزیستی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 230 کیلوبایت
قیمت: 5500 تومان

توضیحات:
گزارش کارآموزی حسابداری، در سازمان بهزیستی کوی زهرا، در قالب فایل word و در حجم 40 صفحه.

بخشی از متن:
سازمان
بهزيستي از مهمترين نهادهاي حمايتي محسوب مي شود كه ازطريق بودجه عمومي به
افراد معلول و محروم جامعه كمك مي نمايد. قبل از پيروزي انقلاباسلامي
خدمات بهزيستي توسط سازمانهاي دولتي و غير دولتي متعددي صورت مي گرفت، پس
از پيروزي انقلاب توجه به بهزيستي جامع افزايش يافت و كليه سازمانهايي كه در
اين بخش فعاليت مي كردند در وزارت بهداري و بهزيستي ادغام شدند اين
سازمانها عبارت بودند ازسازمان رفاه خانواده، جمعيت بهزيستي و آموزش كودكان
و نوجوانان جمعيت حمايت كودكان بي سرپرست سازمان ملي رفاه نابينايان و
نوجوانان جمعيت حمايت كودكان بي سرپرست سازمان ملي رفاه نابينايان , انجمن
حمايت كودكان , انجمن توانبخشي و... تا اينكه شهيد گرانقدر دكتر محمدعلي
فياض بخش از ماههاي مطالعه و برنامه ريزي هاي دقيق به اين نتيجه رسيد كه
بر اساس قانون اسلامي ايران رسيدگي و حمايت بيش از 4 مليون تن از افراد معلول
و محروم در آن زمان جامعه ايران , امر عادي نيست كه دولت بتنهايي و به صورت
پراكنده و بدون برنامه مدوّن و سازماندهي منسجم قادر به انجام آن
باشد بنابراين سازمان بهزيسستي كشور با ادغام بيش از 14 مؤسسه حمايتي
و توانبخشي در سال1359 جهت تحقق مفاد اصول 31و29 قانون اساسي جمهوري اسلامي و
به منظور تامين موجبات برنامه ريزي و هماهنگي استانداردهاي خدماتي به همت
ايشان و با تصويب شوراي انقلاب در مورخه 24/3/1359 تشكيل گرديد. اين سازمان
در سال 1359 با تلاش‌هاي شهيد دكتر فياض‌بخش و تصويب شوراي انقلاب، تشكيل
گرديد و افتخار خدمت به نيازمندان، خانواده هاي بي‌سرپرست، ايتام،
توانخواهان، سالمندان، معلولين و ساير اقشار آسيب‌پذير كشور را دارد.

فهرست مطالب:
تقدیر وتشکر
معاونت امور توانبخشی
مهمترین فعالیت‌ها و خدماتی که در این برنامه انجام می‌گیرد به قرار زیر می‌باشد :
خدمات توانبخشی اجتماعی
خدمات توانبخشی حرفه ای
خدمات توانپزشکی
بررسی نیازهای تجهیزاتی و وسایل کمک توانبخشی
خدمات تربیت بدنی معلولین
توانبخشی مبتنی بر جامعه
مهمترین اقدامات در توانبخشی مبتنی بر جامعه عبارتند از :
محورهای اصلی فعالیت‌های دانشگاه
دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی
قسمت حقوق و دستمزد
برای محاسبه لیست حقوق و دستمزد موارد زیر باید رعایت شود
قسمت اموال
واحد بودجه
انواع تنخواه ها
انواع پراخت ها
نحوه رسیدگی و کنترل تنخواه مدیر شیفت
کارت دارایی ثابت
طریقه ثبت در سند حسابداری
سند زدن
تنظیم اسناد هزینه
نحوه تنظیم اسناد و هزینه به شرح بندهای زیر می باشد
نحوه کار قسمت رسیدگی اسناد
ثبت و صدرو سند حسابداری
نحوه چک کشیدن
اسکن کردن
مدرک کردن
انجام هزینه در سازمان بهزیست
فصل اول
( آشنايي كلي با مكان كارآموزي )
فصل دوم
( ارزيابي بخشهاي مرتبط با رشته علمي كارآموزي )
فصل سوم
( آزمون آموخته‌ ها، نتايج و پيشنهادات )

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی حسابداری، در مرکز مخابرات فارس

          س 
            بازدید : 26
          سه شنبه 01 بهمن 1398
           نظرات (0)
        

گزارش کارآموزی حسابداری، در مرکز مخابرات فارس

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 110
حجم فایل: 994 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

توضیحات:
گزارش کارآموزی حسابداری، در مرکز مخابرات فارس، در قالب فایل word و در حجم 110 صفحه.

پيشگفتار:
این پروژه شامل گزارش ها ، و تجربیاتی
است که در درمرکز مخابرات استان فارس به مدت 240 ساعت کارآموزی ، ثبت شده
است و مقایسه اطلاعات و تئوری های مختلف صورت گرفته است. ودر پايان از
زحمات مسئولين درمرکز مخابرات استان فارس كمال تشكر رادارم.

فهرست مطالب:
پيشگفتار

مقدمه
فصل اول( آشنايي كلي با مكان كارآموزي )
بخش اول
:کلیات
تعریف
مخابرات
تاریخچه مخابرات
ایران
تشکیلا ت کنونی
تاریخچه مخابرات در استان فارس
نوع
شرکت
شخصیت
حقوقی
مدت
شرکت
موضوع فعالیت های شرکت
اساسنامه

شرکت
استفاده کنندگان صورت های مالی
وضعیت
اشتغال
شرکت
ارتباط مالی مراکز شرکت های مخابرات با توابع
ارکان

شرکت
مجمع عمومی
شرکت
زمان تشکیل مجمع عمومی عادی
زمان تشکیل مجمع عمومی فوق العاده
وظايف و اختيارات مجمع عمومي عادي
وظایف و اختیارات مجمع عمومی فوق العاده
هیات
مدیره
شرکت
نحوه تشکیل جلسات هیأت مدیره
وظايف و اختيارات هيأت مديره
وظايف واختيارات رئيس هيأت مديره و مديرعامل
بازرسان(حسابرس)
وظايف
بازرسان
گزارش حسابرسان
هدف ها و راه بردهای شرکت
اهداف
سال مورد
گزارش
ذخایر
شرکت
تغییر روش استهلاک
نرخ استهلاک گیری دارایی ها
صورت های مالی اسا سی
عناصر تشکیل دهنده صورت حساب سود وزیان
یادداشت های همراه صورت های مالی اساسی
بخش دوم :نمودارهای شرکت
بخش سوم :چارت های سازمانی
بخش چهارم :آشنایی با وظایف بخش های مالی شرکت
قسمتهای مختلف حسابداری شرکت مخابرات
وظایف
و
مسئولیتها
وظايف
انباردار
واحد هزینه های سرمایه
ای
رويه های واحد خزانه
داری
چارت رويه های واحد خزانه و پرداخت
واحد
هزینه های جاری
حقوق و فوق العاده
ها
مزایای متفرقه حقوق و دستمزد
واحد
دارايي
ها
واحد
ترازنامه
واحد بايگاني
واحد خسارت
واحد اصلاح و نگهداری حسابها
معین حسابها و اسناد پرداختنی غیر تجاری
واحدبودجه
فصل دوم ( عملیات حسابداری شرکت )
بخش اول :حسابداری شرکت
اداره
در یافت ها
ثبت نام تلفن
دائری تلفن
استرداد وجوه تلفن
تها تر کردن
تلفن
تبدیل تلفن ویژه به
عادی
صدوری ( لیست
درامد)
وصولی مشترکین مراکز کم ظرفیت
وصولی
مشترکین
شیراز
در آمد های شرکت
درآمد های اختصاصی
اداره پرداخت
ها
واحد انبار
ها
انواع
انبارها
واحد سرمایه ای
واحد جاری
ثبت پرداخت سپرده ها و کسورات طرح های جاری و سرمایه ای
طرح
های
جاری
سایرهزینه های شرکت
اداره تمرکز
حسابها
خروج دارایی ثابت از جریان استفاده
سرقت

دارایی
ضمانتنامه ها
ضبط ضمانتنامه
پیش پرداخت
حسابهای شهرستان
بخش دوم :صورت های مالی شرکت و تائیده مدیران
تائیدیه
مدیران شرکت
فصل سوم (نتايج و پيشنهادات )
خلاصه و نتیجه
گیری
کلام آخر
انتقادات و پیشنهادات

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی حسابداری؛ شرکت نوید آبگستر تهران

          س 
            بازدید : 20
          سه شنبه 01 بهمن 1398
           نظرات (0)
        

گزارش کارآموزی حسابداری؛ شرکت نوید آبگستر تهران

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 60
حجم فایل: 63 کیلوبایت
قیمت: 6700 تومان

توضیحات:

گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت نوید
آبگستر تهران، در قالب فایل word و در حجم 60 صفحه.

چكيده:

شركت نويد
آبگستر تهراندر سال 1380 به ثبت رسيده و از سال 1382 توليد خود به صورت عادي آغاز كرد.
سهام اين شركت به ميزان 100 سهم 000/000/25 ريالي به مبلغ 000/000/500/2 ريال مي باشد.
اين شركت به صورت سهامي خاص اداره مي گردد. توليد گوني فعاليت اصلي شرت مي باشد. مجموع
عمومي عادي، مجمع عمومي فوق العاده بازرسي يا بازرسان اجزاي شركت هستند. شركت توليد
هيئت مديره اي متشكل از 3 نفر اداره مي شود. مدير عاملي از بين هيئت مديره وظيفه انجام
كارهاي جاري شركت را به عهده دارد. شركت در كل 105 نفر پرسنل دارد: 15 نفر در دفتر
مركزي و 90 نفر در كارخانه.

قسمت مالي شركت توسط مدير مالي واداري اداره مي
شود. و حسابدار، منشي و انبار دار زيرنظر او فعاليت مي كنند.يك حسابدار وظيفه هايي
مانند: ثبت اسناد مثبته و انتقال آنها به دفتر روزنامه ، كل ومعين، تهيه وتنظيم ليست
بيمه و تهيه صورت هاي مالي را به عهده دارد.

ابتدايي ترين كار يك حسابدار دريافت اسناد مثبته،
تجزيه و تحليل آنها و ثبت آن در اسناد حسابداري است. وضعيت مالي هرشركت با دارايي،
بدهي و سرمايه مشخص مي‌شود كه اجزاي معادله حسابداري را تشكيل مي دهند. دارايي هامنابع
اقتصادي يك شركت است كه انتظار مي رود در آينده منفعتي براي شركت داشته باشد. بدهي
ها تعهدات شركت در برابر افرادي خارج از شركت هستند و سرمايه تعهدات شركت نسبت به مالكين
شركت.

بنابراين: دارايي= بدهي + سرمايه

براي طبقه بندي اطلاعات حسابداري ابزاري تحت عنوان
حساب وجود دارد كه در دفتر كل موجود مي باشد. در طي دوره حسابدار با زدن سندهايي مانند
بيمه، تنخواه گردان، بانك و ... وظايف خود را انجام مي دهد. در پايان دوره بايد وضعيت
عملكرد موسسه مشخص شود. صورتحساب سود و زيان و ترازنامه و صورت حساب سرمايه صورت هاي
مالي هستند كه عملكرد موسسه را نشان مي دهند و اطلاعاتي را در اختيار علاقه مندان به
اطلاعات مالي شركت قرارمي دهند. در پايان نيز با بستن حساب هاي موقت و تهيه ترازآزمايشي
اختتامي چرخه حسابداري كه در طول هر دوره مالي تكرارمي شود، به اتمام مي رسد.

فهرست مطالب:

فصل اول: معرفی شرکت نوید آبگستر

بخش اول: تاریخچه شرکت

بخش دوم: سرمایه و سهام شرکت

بخش سوم: موضوع شرکت

بخش چهارم: مرکز اصلی شرکت

بخش پنجم: اجزای شرکت

بخش ششم: اداره امور شرکت

بخش هفتم: سال مالی و صورتحساب شش ماهه

بخش هشتم: وضعیت پرسنل

فصل دوم: چارت سازمانی و شرح وظیفه

بخش اول: نمودار سازمانی شرکت نوید آبگستر

بخش دوم: شرح وظایف

فصل سوم: حسابداری

بخش اول: حسابدار

بخش دوم: تعریف حسابداری

بخش سوم: وضعیت مالی

بخش چهارم: حساب

بخش پنجم: ثبت رویدادهای مالی در اسناد حسابداری

بخش ششم: سند پرداختی

بخش هفتم: لیست بیمه

بخش هشتم: تنخواه گردان

بخش نهم: تراز آزمایشی حساب های دفتر کل

بخش دهم: صورت های مالی طبقه بندیشده

بخش یازدهم: بستن حساب ها

فصل چهارم : نتیجه گیری

نتیجه‌گیری

فهرست جداول

چارت سازمانی

سند حسابداری

سند پرداختی

لیست بیمه

لیست تنخواه گردان

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.