طراحی یک سیستم انبارداری

          س 
            بازدید : 21
          یکشنبه 07 اردیبهشت 1399
           نظرات (0)
        

طراحی یک سیستم انبارداری

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 135
حجم فایل: 516 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان

توضیحات:

پروژه طراحی یک سیستم انبارداری، در قالب فایل word و در حجم 135 صفحه.

مقدمه:

امروزه با پيشرفت علوم و تكنولوژي
امكان توليد انبوه كالا فراهم شده است و اين كار برنامه‌ريزي دقيق جهت
استفاده به موقع و حداكثر از امكانات را مي‌طلبد. تقسيم كار و رشد جمعيت نياز
استفاده از فرآورده‌هاي ديگران را بوجود آورده است و اين خود زمينه پيدايش سازمان‌هاي
معظم گرديده كه در اين نظام‌هاي پيچيده فني ـ اجتماعي، انبار به عنوان واسطه
موجبات گردش كالا از ثبات قيمت محصول، تعمير و نگهداري ماشين‌ها و ... نقش مهمي را
ايفا نمايد بطوريكه نقش آن در تجارت غير قابل انكار است.

ارزش ريالي موجودي‌هاي انبار در
صنايع مختلف متفاوت است و عوامل مختلفي در ميزان نگهداري موجودي انبار واحدهاي
صنعتي ـ تجاري مؤثرند مثل روش توليد، دوره توليد، ميزان بكارگيري ماشين‌آلات، نوع
محصول ساخته شده، بازار مصرف، نوع مواد اوليه مورد احتياج، نوسانات ارزي و قيمت در
بازارهاي جهاني، وضعيت واحد صنعتي در كل صنعت كشور و جهان و ... و بالاخره سيستم‌هاي
تداركاتي و سفارشات واحدهاي توليدي. اما انبار به دلايل متفاوتي براي مؤسسات و
مراكز تجاري ـ صنعتي از اهميت خاصي برخوردار مي‌باشد كه اهم آنها عبارتند از...

1- ارزش بالاي سرمايه در گردش شركت كه به صورت كالا در انبار
نگهداري مي‌شود (گاهاً تا 60 درصد سرمايه در گردش).

2- ارتباط مداوم
و تنگاتنگ بخش انبار با بخش‌هايي نظير توليد يا تعمير و نگهداري و وقفه در توليد
به علت نرسيدن نيازمندي‌ها.

3- ارتباط نزديك انبار با بخش برنامه‌ريزي مواد بايد به
نحوي باشد كه ضربه‌هاي حاصله در اثر كمبود محصول يا مواد را خنثي نمايد و حكم ضربه‌گير
را در سازمان داشته باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق اندازه گيري بهره وري

          س 
            بازدید : 26
          دوشنبه 25 فروردین 1399
           نظرات (0)
        

تحقیق اندازه گيري بهره وري

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 94
حجم فایل: 57 کیلوبایت
قیمت: 7300 تومان

توضیحات:
پروژه مقطع کارشناسی رشته حسابداری با موضوع اندازه گيري بهره وري، در قالب فایل word و در حجم 94 صفحه.

تعريف اندازه گيري بهره وري:

به طور خلاصه، بهره وري نتايجي را به عنوان كاركردي از تلاش منعكس مي‌كند. وقتي كه بهره وري افزايش مي‌يابد، اين معنا را مي‌دهد كه نتايجي بيشتر از ميزاني معين از تلاش به دست آمده‌اند. در معناي كلاسيك، بهره وري به عنوان يك نسبت تعريف مي‌شود يعني دادة يك تلاش (كار) بر نهاده‌هاي (كار، انرژي و غيره) لازم براي توليد آن داده تقسيم مي‌شود. چند مثال را در نظر بگيريد تعداد بوشل‌هاي ذرت را مي‌توان به عنوان يك دادة كليدي از عملكرد يك مزرعه تلقي كرد. زمان و كار مزرعه دار را مي‌توان نهاده به حساب آورد. تعداد قطعاتي را كه كارگران خط توليد مي‌سازند مي‌توان داده فرض كرد، و نهاده مي‌تواند مدت زماني باشد كه يك كارگر در خط توليد تعدادي قطعه توليد مي‌كند. در اينجا مثال‌هاي بيشتري از مقياس‌هاي بهره وري از محيط‌هاي مختلف ذكر شده‌اند.

تعداد صفحات تايپ شده تعداد واگن‌هاي باري تخليه شده

ساعات خدمت منشي گري تعداد كارگران، ليفت تراك‌ها

تعداد دانشجويان تعليم ديده تعداد مشترياني كه خدمات دريافت كرده‌اند

ساعات كار شركت خدمت دهنده مقدار نيروي برق مصرف شده

توجه كنيد كه هر يك از مقياس‌هاي بهره وري به عنوان يك نسبت بيان مي‌شود. براي مثال، زماني كه يك منشي 20 صفحه (داده) را در يك ساعت كار (نهاده) تايپ مي‌كند، بهره وري او بيست عنوان مي‌شود. اگر او يك دورة ماشين نويسي سريع را آموزش ببيند يا از يك دستگاه جديد حروف نگار رايانه‌اي با سرعت زياد استفاده كند، و در نتيجه حالا بتواند 30 صفحه در ساعت تايپ كند، مقياس 30 (30 صفحه تقسيم بر يك ساعت) خواهد شد.

احتمالاً رهبران سازماني آينده نيازمند خواهند بود تا اندازه گيري بهره وري را خيلي خوب بفهمند و بتوانند آن را به آساني به ديگران تعليم دهند. به علاوه، مربيان، مشاوران توسعه سازماني و پژوهشگران امور سازماني بايد خودشان را با مهارت‌ها و دانش‌هاي مورد نياز براي اندازه گرفتن و فهميدن محيط بهره وري مجهز كنند.

كارآيي، اثر بخشي، و بهره وري:

يكي از مفاهيم مرتبط با اندازه گيري بهره وري مفهوم توليد «اثر بخش» و توليد «كارآمد» است. توليد اثر بخش فرآيندي است كه نتايج مطلوب را به وجود مي‌آورد. يك سازمان ممكن است به طور اثر بخشي محصولاتي بيشتر توليد كند يا خدماتي بيشتر ارائه دهد. براي مثال، يك لبنيات فروشي ممكن است ده درصد بيشتر بستني در هفته توليد كنند. يك مؤسسة خدماتي ممكن است تعداد خانه‌هايي را كه نظافت مي‌كند ماهانه تا 15 درصد افزايش دهد. در هر دو مورد توليد اثر بخش افزايش يافته است. به هر حال، همان افزايش‌هاي اثر بخش در داده ممكن است به قيمت سطح بسيار بالاتري از نهاده به دست آمده باشد. ده درصد اضافه توليد بستني ممكن است به قيمت 15 درصد افزايش در سرمايه براي پرداخت هزينه‌هاي خودروي مؤسسه مزبور و 5 درصد افزايش در هزينه‌هاي مستقيم كارگر كسب شده باشد. در اين مثال‌ها، در حالي كه توليد اثر بخش بالا رفته، بهره وري كل سازمان پايين آمده است، صرفاً به اين علت كه نهاده‌هاي مورد نياز براي توليد داده‌ها سريع تر از توليد اثر بخش صعود كرده است. در حالي كه هر دو مثال دستيابي به توليد اثر بخش مطلوب (افزايش داده‌ها) را نشان مي‌دهد، مصرف نهاده‌هاي افزايش يافته در واقع سبب شده است تا سازمان بهره وري كمتري داشته باشد.

توليد كارآمد نشان دهندة دستيابي به داده‌هاي مطلوب با حداقل نهاده‌هاست. اين موضوع در ابتدا اين طور به نظر مي‌رسد كه بهره وري در بالاترين سطح خود مي‌باشد، در حالي كه كارآيي و بهره وري از نزديك به يكديگر مرتبند. توليد كارآمد بهترين بهره وري را تضمين نمي‌كند. براي مثال، يك توليد كنندة لباس ممكن است 100 كت اسپورت در روز توليد كند، ولي همين كار را ممكن است با پنج كارگر كمتر از آن تعدادي كه يك ماه قبل براي توليد آن 100 كت نياز داشت انجام دهد. ولي اگر تقليل در نهادة كار سبب افزايش ميزان نقص در كت‌هاي اسپورت شوديعني از 2 كت به 7 كت در هر 100 كت برسد، در اين كاسبي چيزي عايد نشده است. در حقيقت، هزينة دوباره كاري يا نرخ دور ريز كت‌هاي ناقص ممكن است بالاتر از ميزان هزينه تقليل يافتة نهاده باشد كه به علت صرفه جويي در پنج كارگر حاصل شده است. همچنين توجه كنيد، كه حتي اگر ميزان نقص كت‌ها قابل قبول باشد، آنها ممكن است از مد افتاده يا فاقد رديف اندازة قابل فروش به مقدار كافي باشند. اگر هزينه‌هاي تقليل يافتة كار نيز منجر به كيفيت پايين تر بشود، توليد ممكن است كارآمدتر باشد. ولي بهره وري زمان آسيب ببيند. در سازمان‌هاي خلاق، اثر بخشي و كارآيي بايد دست در دست يكديگر حركت كنند. سازمان‌ها براي مدتي كوتاه مي‌توانند بدون كارآيي خوب دوام آورند اما بدون اثر بخشي معمولاً از بين خواهند رفت.

این فایل به همراه چکیده، فهرست مطالب، متن اصلی و منابع با فرمت docx (قابل ویرایش) در اختیار شما قرار می گیرد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی مراحل حسابداري پيمانكاري

          س 
            بازدید : 23
          یکشنبه 06 بهمن 1398
           نظرات (0)
        

گزارش کارآموزی مراحل حسابداري پيمانكاري

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 93
حجم فایل: 59 کیلوبایت
قیمت: 8100 تومان

توضیحات:
گزارش کارآموزی رشته حسابداری با موضوع مراحل حسابداري پيمانكاري، در قالب فایل word و در حجم 93 صفحه.

چکیده:
تدوين مطالبي دربارة نحوة حسابداري انواع فعاليت هاي اقتصادي از يك سو، بر دانش پيشرفته و امروزين حسابداري متكي و از سوي ديگر، با شرايط خاص، عرف تجاري و قوانين حاكم بر فعاليت هاي اقتصادي در ايران منطبق باشد يكي از زمينه هاي ضروري پژوهشي است كه مي تواند كاربرد روش هاي پيچيدة حسابداري را آسان ساخته و در عين حال خدمات حسابداري در سطوح مختلف را كارآمدتر نمايد علاوه بر اين، پژوهش هايي از اين دست ، امكانات گسترش، رواج و فراگيري، اصول و ضوابط حرفه اي را افزايش داده و كار حسابداري واحدهاي تجاري را در مجموع بهبود مي بخشد امروزه مؤسسات عمومي و خصوصي اجراي عملياتي نظير : راه سازي – سد سازي – احداث ساختمان – تاسيسات – كشتي سازي – هواپيما سازي و ساخت قطعات پيچيده وسايل و تجهيزات را با انعقاد پيمان به مؤسسات پيمانكاري واگذار مي كنند.

فهرست مطالب:
فصل اول : عمليات پيمانكاري:
-    اركان اصلي عمليات پيمانكاري
-    انواع قرارداد هاي پيمانكاري
-    مراحل اجراي طرح و انجام عمليات پيمانكاري
-    مطالعات مقدماتي يا اوليه طرح
-    ارجاع كار به پيمانكار
-    انعقاد قرار داد با پيمانكار
-    اجراي كار ( شروع عمليات )
-    خاتمه كار
-    سازمان بر اساس وظايف ( سازمان كار كروي )
فصل دوم: حساب هاي شركت پيمانكاري ايران بتون ساز
دارائي هاي جاري
-    بانك و صندوق
-    تخواه گردان ها
-    حساب هاي دريافتني
-    حساب ذخيرة مطالبات مشكوك الوصول
-    اسناد دريافتني
-    پيش پرداخت ها
-    سپرده حسن انجام كار
درارئيهاي ثابت :
-    دارائيهاي ثابت مشهود
-    داراييهاي ثابت نا مشهود
بدهي هاي جاري :
-    حسابهاي پرداختني
-    اسناد پرداختني
-    پيش دريافت ها
بدهي هاي بلند مدت
-    سرمايه
-    در آمدها
-    هزينه ها
-    حساب پيمان
-    حساب كار گواهي شده
فصل سوم : روش هاي تداول حسابداري پيمانكاري
-    روش كار تكميل شده
-    روش درصد پيشرفت كار
-    ذخيرة لازم براي زيان هاي قابل پيش بيني
-    دعاوي و تغيرات ناشي از قراردادهاي پيمانكاري
-    تعيين سود پيمان تكميل شده
-    انتقال سود و بستن حساب پيمان تكميل شده
-    محاسبة صود پيمان نا تمام
-    نحوة محاسبه و پرداخت دستمزد كارگران و سرپرستان كارگاه
-    نحوه محاسبات استحلاك تموال ، ماشين آلات و تجهيزات .
فصل چهارم : ماليات پيمانكاري
-    ماليات مقملوع
-    ماليات بر در آمد پيمانكاري
-    در آ‚د مشحول ماليات پيمانكاري
-    ماليات موسسات پيمانكاري
-    شركت هاي سهامي
-    نحوة نگهداي حساب هاي مالياتي
-    پيش پرداخت ماليات
-    ماليات قطعي پيمان ها
-    ذخيرة ماليات بر در آمد
فصل پنجم : گزارش هاي مالي
-    ترازنامه
-    جدول بهاي تمام شدة‌كار در جريان ساخت
-    گزارش هاي عملياتي
-    گزارش پيشرفت كار
-    صورت حساب صودو زيان
-    تراز آزمايشي

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی حسابداری، در شرکت ايزوگام سامان گستر

          س 
            بازدید : 19
          پنجشنبه 03 بهمن 1398
           نظرات (0)
        

گزارش کارآموزی حسابداری، در شرکت ايزوگام سامان گستر

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 60
حجم فایل: 61 کیلوبایت
قیمت: 5900 تومان

توضیحات:
گزارش کارآموزی حسابداری، در شرکت ايزوگام سامان گستر دليجان، در قالب فایل word و در حجم 60 صفحه.

بخشی از متن:
شرکت ايزوگام کستر دليجان در سال 1380 به ثبت رسيده
و از سال 1382 توليد خود به صورت عادي آغاز كرد. سهام اين شركت به ميزان
100 سهم 000/000/25 ريالي به مبلغ 000/000/500/2 ريال مي باشد. اين شركت به
صورت سهامي خاص اداره مي گردد. توليد گوني فعاليت اصلي شرت مي باشد. مجموع
عمومي عادي، مجمع عمومي فوق العاده بازرسي يا بازرسان اجزاي شركت هستند.
شركت توليد هيئت مديره اي متشكل از 3 نفر اداره مي شود. مدير عاملي از بين
هيئت مديره وظيفه انجام كارهاي جاري شركت را به عهده دارد. شركت در كل 105
نفر پرسنل دارد: 15 نفر در دفتر مركزي و 90 نفر در كارخانه.
قسمت مالي
شركت توسط مدير مالي واداري اداره مي شود. و حسابدار، منشي و انبار دار
زيرنظر او فعاليت مي كنند.يك حسابدار وظيفه هايي مانند: ثبت اسناد مثبته و
انتقال آنها به دفتر روزنامه ، كل ومعين، تهيه وتنظيم ليست بيمه و تهيه
صورت هاي مالي را به عهده دارد.

فهرست مطالب
فصل اول: معرفي شرکت ايزوگام سامان گستر دليجان
بخش اول: تاريخچه شركت
بخش دوم: سرمايه و سهام شركت
بخش سوم: موضوع شركت
بخش چهارم: مركز اصلي شركت
بخش پنجم: اجزاي شركت
بخش ششم: اداره امور شركت
بخش هفتم: سال مالي و صورتحساب شش ماهه
بخش هشتم: وضعيت پرسنل
فصل دوم: چارت سازماني وشرح وظيفه
بخش اول: نمودار سازماني شركت تك تاب ظريف
بخش دوم: شرح وظايف
فصل سوم: حسابداري
بخش اول: حسابدار
بخش دوم: تعريف حسابداري
بخش سوم: وضعيت مالي
بخش چهارم: حساب
بخش پنجم: ثبت رويدادهاي مالي در اسناد حسابداري
بخش ششم: سند پرداختي
بخش هفتم: ليست بيمه
بخش هشتم: تنخواه گردان
بخش نهم: تراز آزمايشي حساب هاي دفتر كل
بخش دهم: صورت هاي مالي طبقه بنديشده
بخش يازدهم: بستن حساب ها
فصل چهارم : نتيجه گيري
نتيجه‌گيري

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی حسابداری، با موضوع حقوق و دستمزد

          س 
            بازدید : 23
          سه شنبه 01 بهمن 1398
           نظرات (0)
        

گزارش کارآموزی حسابداری، با موضوع حقوق و دستمزد

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 46 کیلوبایت
قیمت: 4600 تومان

توضیحات:
گزارش کارآموزی حسابداری، با موضوع حقوق و دستمزد، در قالب فایل word و در حجم 28 صفحه.

فهرست مطالب:

فرم اطلاعات کارآموزی و چکیده کارآموزی

برگ سه نسخه‌ای

صورت مغایرت

ترازگیری سند‌های شهریه

فصل اول

«تعاریف کلی و اصول»

مقدمه

«بیان مسأله»

ضرورت تحقیق و اهداف آن

قلمرو تحقیق

مفاهیم تئوریک

فصل دوم

یافته‌های تحقیق

نتیجه‌گیری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.