loading...
فرافایل22
س بازدید : 198 سه شنبه 08 بهمن 1398 نظرات (0)
گزارش-کارآموزی-حسابداری؛-طراحی-سیستم-مالی(صنعتی)
گزارش کارآموزی حسابداری؛ طراحی سیستم مالی(صنعتی)
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 54
حجم فایل: 32 کیلوبایت
قیمت: 5100 تومان



توضیحات:



گزارش کارآموزی حسابداری؛
طراحی سیستم مالی(صنعتی)،
در شرکت غذایی پیچک، در قالب فایل
word و در حجم 54 صفحه.



 



بخشی از متن:



توليدات شركت را محصولات غذايي
و سبزيجات منجمد تشكيل مي دهد كه در بسته بندي هائي به صورت قوطي، شيشه و يا پلاستيك
عرضه مي گردد. اين محصولات در حال حاضر شامل كنسرو (ماهي تن، خورشت قرمه سبزي، خورشت
قيمه سيب زميني، لوبيا چيتي با گوشت و سس، لوبيا سبز و نخود فرنگي) كمپوت، خيارشور،
سس مايونز و انواع سبزيجات منجمد(باقلا و لوبيا سبز، نخود فرنگي، پياز و باميه) مي
باشد كه به صورت مرحله اي و انبوه توليد مي شوند.



اغلب محصولات به تبع مواد اوليه
نياز در ساخت آنها در فصلهاي بخصوصي از سال توليد شده و طي سال به فروش مي رسند در
نتيجه برنامه ريزي خريد مواد اوليه مورد نياز و عقد قراردادها در زمان مناسب و وجود
سرمياه در گردش كافي، از عوامل مهمي است كه در ميزان توليد محصولات دخالت مؤثر دارند.



عمليات توليدي در پنج كارگاه
توليدي «تن ماهي»، «كنسروهاي گوشتي»، «سبزيجات منجمد و كنسورهاي غير گوشتي»، «سس مايونز»
و «همبرگر و كباب لوله اي» انجام مي شود.



اصول و مباي كلي حسابها:



اصول و اهداف كلي حسابها، ايجاد
امكان طبقه بندي و تفكيك حسابها به منظور جمع آوري و كنترل اطلاعات و ارقام مالي و
تهيه و ارائه گزارشات و اعمال كنترلهاي داخلي مي باشد. حسابهاي شركت با خصوصيات سادگي،
سهولت و انعطاف پذيري طراحي خواهند سد به نحوي كه بتوان علاوه بر محاسبات مربوط به
تعيين قيمت تمام شده محصولات در مقاطع ضروري، قابليت كنترل بر مواد مصرفي و هزينه ها
و مغايرت مربوطه را امكانپذير ساخت.



اصول و مباني كلي حسابهاي مالي:



حسابهاي دارائيهاي ثابت شركت
بر اساس نوع و يا داوير استفاده كننده تنظيم شده است. بر همين اساس وسائط نقليه بر
مبناي نوع و ساير دارائيهاي ثابت بر اساس محل استقرار داوير استفاده كننده تفكيك گرديده
اند. مظر به اينكه احتمال فقدان اطلاعات لازم در طبقه بندي دارايئاهاي ثابت مطابق حسابهاي
تنظيمي در برخي از موارد وجود خواهد داشت لذا جهت هر يك از گروه دارائيها ثابت فوق
كه اين احتمال وجود دارد يك حساب تحت عنوان «تفكيك نشده» ايجاد خواهد شد كه اين حساب
تا هنگام تفكيك كامل آن گروه بر اساس طبقه بندي جديد مورد استفاده واقع ميگردد.



از آنجائيكه سياست كلي و متداول
شركت وصول مبلغ فروش قبل از صدور صورتحساب و تحويل كالا و نتيجتاً به صورت پيش ديافت
ميباشد، ثبت حسابداري مربوطه از طريق حساب جاري مشتريان انجام ميپذيرد.



در مواردي نيز كه فروش اعتباري
بوده و يا وصول مبلغ فروش پس از صدور صورتحساب مي باشد، ثبت حسابداري از طريق جاري
مشتريان بعمل خواهد آمد. در پايان سال مالي مانده بدهكار هر يك از مشتريان به حساب
بدهكاران تجاري و يا مانده بستنكاري آنها به حساب پيش دريافتها منتقل خواهد شد.



در صورت تشخيص مديريت و به منظور
ايجاد امكان كنترل صحيح و منطقي بر موجوديهاي شركت برخي از گروههاي موجودي به دو بخش
اقلام عمده و جزئي قابل تفكيك مي باشد. اقلام عمده از طريق ايجاد كارت حسابداري انبار
كنترل و هزينه مصرف آنها به هنگام استفاده، در حسابهاي مربوط حسب مورد منظور خواهد
شد. مصرف اقلام جزئي بر اساس بودجه در پايان هر ماه به حساب هزينه منظور شده و تعديلات
لازم در پايان ماه و همچنين سال مالي س از شمارش عيني به عمل خواهد آمد. تفكيك موجوديهاي
شركت به اقلام عمده و جزئي با استفاده از دستورالعملي كه به همين منظور تهيه مي گردد
به عمل خواهد آمد.



در نظام پيشنهادي حساب صندوق
حذف گرديده و پرداختهائي كه در حال حاضر توسط صندوق انجام مي گيرد از طريق حسابهاي
تنخواه گردان مورد ثبت قرار خواهد گرفت. همچنين كليه دريافتها عيناً در همان روز يا
روز بعد به حساب بانك واريز و در حساب جاري شركت ثبت مي شود...



 



فهرست مطالب:



 1- فصل اول: آشناي كلي با مكان كارآموزي                                         



1-1-تاريخچه



2-1-نمودار سازماني



3-1-شرح مختصري از مكان كارآموزي



2- فصل دوم:ارزيابي بخشهاي مرتبط
با رشته كارآموزي



1-2- اصول و مباني كلي حسابها



2-2-اصول و مباني كلي حسابهاي
مالي



3-2- كليات توليد



4-2- اصول و عوامل قيمت تمام
شده 



5-2- عوامل قيمت تمام شده



1-5-2-مواد اوليه و بسته بندي
اصلي



2-5-2-سربار(هزينه هاي توليد)



6-2-ضايعات توليدي 



7-2-مراكز هزينه



1-7-2-مراكز هزينه(دواير) توليدي



2-7-2-مراكز هزينه (دواير) تشكيلاتي



8-2-اصول و مباني كلي بودجه و
استانداردها



9-2-محاسبه قيمت تمام شده استاندارد
توليدات



10-2-اصول و مباني كلي روشها



 3-فصل سوم:آزمون آموخته ها و نتايج آشنايي با شركت
صنايع غذايي پيچك



1-3-فعاليت مالي 



1-1-3-دايره دريافت و پرداخت  



2-1-3-دايره صدور اسناد و دفترداري 



2-3-شرايط اجراي نظام حسابداري
مالي (صنعتي) 



3-3-حسابها                                                                       
                      



5-3-توضيح فرم سند حسابداري



6-3- تعريف عمليات مختلف مالي
و انجام ثبت حسابداري و تعيين چگونگي شناسايي سود و بستن حسابها



7-3-تعيين كنترلهاي داخلي لازم
در مراحل مختلف



1-7-3-نحوه كنترل داخلي 



2-7-3- ريافتها  



8-3-خلاصه اهم رويه هاي حسابداري



1-8-3-موجودي مواد و كالا



9-3-نسبتهاي مالي 



1-9-3-نسبتهاي نقدينگي  



2-9-3-نسبتهاي سرمايه گذاري



3-9-3-نسبتهاي سودآوري



10-3-عملكرد مالي شركت



1-10-3-سود و زيان



2-10-3-ترازنامه  



 4-فصل چهارم:انتقادات و پيشنهادات



1-4-انتقادات و پيشنهادات



 5-فصل پنجم:پيوست 



1-5-فرم پيشرفت كارآموزي (فرم
شماره 1 و2)



2-5-فرم پايان دوره كارآموزي



3-5-فرم شرح گزارش ماهانه



4-5-فرم نظرات و پيشنهادات



5-5-صورت هزينه تنخواه گردان



6-5-برگ پرداخت طي اسناد بهادار



7-5-عملكرد مالي شركت (سود و
زيان، ترازنامه)



8-5-نسبتهاي مالي



9-5-نمودار مقدار واقعي فروش



10-5-فرم سند حسابداري



11-5-سر فصلهاي حسابداری



دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 18 دوشنبه 07 بهمن 1398 نظرات (0)
گزارش-کارآموزی-حسابداری-در-مرکز-مخابرات-شیروان
گزارش کارآموزی حسابداری، در مرکز مخابرات شیروان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 40527 کیلوبایت
قیمت: 5500 تومان

توضیحات:
گزارش کارآموزی حسابداری، در مرکز مخابرات شیروان، در قالب فابل Word و در حجم 50 صفحه، به همراه عکسها و گزارشات مفصل.


بخشی از متن:



دوره كارآموزي بسيار دوره خوبي براي
دانشجويان درطول تحصيلاتشان مي باشد چون كارآموز به صورت عملي با كار در قسمت
حسابداري اداره آشنا مي شود ولي متأسفانه براي آشنايي و روشن كردن كارآموزدرمورد
سيستم كار وچگونگي انجام و مراحل حسابداري با كارآموز همكاري لازم انجام نمي شود
كه دليل آن را نيز جلوگيري از اشتباه بيان مي كنند وبه كارآموز فقط كارهاي پيش و
پا افتاده درحد شمارش وآمارگيري و رونويسي واگذار مي كنند. درمدت كارآموزي خود
شاهد خرابي هاي زيادي درسيستم كامپيوتري اداره بودم كه آن قسمتي از اطلاعات
حسابداري به طور كلي پاك شد وحسابداران با استفاده ازبايگاني خود دوباره آن را
بازنويسي كردند كه بسيار وقت گير بود . البته اينجا نكته حايزاهميت اين است كه اگر
يك
Backup نيز ازكليه اطلاعات درسرور بجنورد موجود باشد اين مشكل پيش نمي
آيد...



مركز تلفن شيروان در سال 1317 هجري شمسي با يك دستگاه
12 شماره اي مغناطيسي و يك زوج سيم فلزي در ضلع جنوبي ميدان انقلاب آغاز به كار
كرد و به مرورزمان، تا پنجاه شماره افزايش يافت و بعد از مدتي مركز مخابرات به
خيابان جامي منتقل شد. در سال 1347 تعداد شماره هابه 200 شماره افزايش يافت و در
سال 1358 يك دستگاه سيار 1000 شماره اي از بجنورد به شيروان منتقل و پس از نصب،
مركز از حالت مغناطيسي به خودكار تبديل شد و در سال 1365 ساختمان مركزي تلفن 5000
شماره اي در خيابان آيت الله كاشاني افتتاح شد و با جمع آوري دستگاه
EMD و نصب سوئيچ
ديجيتال
NEAX تعداد شماره ها منصوبه به 10471 شماره رسيده و تا پايان سال 86 به
بيش از 37985 شماره رسيد. تا قبل از انقلاب هيچ يك از روستاهاي شهرستان داراي دفتر
مخابراتي نبوده و فاقد ارتباط بوده اند ولي پس از پيروزي انقلاب شكوهمند اسلامي در
بهمن ماه 57 و با توجه به سياست ها دولت جمهوري اسلامي و شركت مخابرات خراسان مبني
بر محروميت زدايي و توجه به اقشار آسيب پذير جامعه خصوصاً روستائيان عزيز هم اكنون
160 روستاي شهرستان داراي دفتر مخابراتي مي باشد. كه از اين تعداد 140 روستا داراي
سكنه از نعمت تلفن در منزل نيز برخوردار مي باشند. تا پايان سال 56 با 29 مركز كم
ظرفيت مشغول بكار مي باشند.



 



فهرست مطالب:



فصل اول:آشنایی کلی با مکان کارآموزی



فصل دوم:ارزیابی بخش های مرتبط با
رشته علمی کارآموزی



فصل سوم: آزمون آموخته ها و نتایج و
پیشنهادات



دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 19 یکشنبه 06 بهمن 1398 نظرات (0)
گزارش-کارآموزی-حسابداری؛-بررسی-سیستم-حقوق-و-دستمزد-یک-موسسه
گزارش کارآموزی حسابداری؛ بررسی سیستم حقوق و دستمزد یک موسسه
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 34 کیلوبایت
قیمت: 4700 تومان

توضیحات:
گزارش کارآموزی رشته حسابداری، با موضوع بررسی سیستم حقوق و دستمزد آموزشکده فنی و حرفه ای سما، در قالب فایل word و در حجم 28 صفحه.

بخشی از متن:
تعيين ميزان حقوق يا دستمزدي كه سازمان بايد به كاركنان خود بپردازد، از مهم‌ترين جنبه‌هاي مديريت منابع انساني است؛ زيرا اولاً نظام پاداش (كه حقوق و دستمزد، بخشي از آن را تشكيل مي‌دهد) تأثير به سزايي در جذب و رضايت كاركنان و ايجاد انگيزه در آنان دارد. ثانياً پرداخت به كاركنان، از سنگين‌ترين هزينه‌هايي است كه هر سازمان بايد براي پيشبرد و تحقق اهداف خود، متحمل شود. بنابراين، نظام حقوق و دستمزدي كه به دقت طراحي شده و اجراي آن براساس سياست‌ها و خط مشي‌هاي صحيح باشد، در سلامت اقتصادي سازمان و هم‌‌چنين به كارگيري درست و موثر نيروهاي موجود در سازمان، نقش مهمي خواهدداشت. نظام حقوق و دستمزد بايد به گونه‌اي طراحي شود كه از اين ويژگي‌ها برخوردار باشد:
- براي امرار معاش كافي باشد و بتواند نيازهاي اوليه كاركنان به خوراك، پوشاك، مسكن و ايمني را برآورده سازد.
- ايجاد انگيزه كرده و باعث تشويق كاركنان به هم بستگي بهتر شود.
- اقتصادي و مؤثر باشد؛ يعني اولاً با توان مالي سازمان و ثانياً با توانايي‌ها و مهارت‌هاي كاركنان متناسب باشد، به گونه‌اي كه در برابر خقوق و دستمزدي كه پرداخت مي‌شود، بيش‌ترين بازدهي به دست مي‌آيد.
سازمان را قادر مي‌سازد كه با سازمان‌هاي ديگر رقابت‌ كند؛ يعني اين نظام حقوق و دستمزد، در مقايسه با نظام حقوق و دستمزد سازمان‌هاي مشابه، بهتر يا دست‌كم داراي همان جذابيت‌ها باشد. طبيعي است كه اين امر، در جذب و حفظ نيروها مؤثر است.
-    منطقي باشد و كاركنان، منطقي بودن آن را بپذيرند.
-    منصفانه و عادلانه باشد؛ يعني اولاً حقوق يا دستمزد، متناسب با تخصص، مهارت، تجربه و سابقه كار افراد تعيين شود و ثانياً ضوابط و شرايط براي اعطاي آن يك‌سان باشد. بديهي است كه عادلانه بودن نظام حقوقي و دستمزد، در مقبوليت و پذيرش آن و نيز در ايجاد رضايت شغلي، مؤثر است.

فهرست مطالب:
برگ سه نسخه‌اي
صورت مغايرت   
ترازگيري سند‌هاي شهريه   
فصل اول
تعاريف كلي و اصول
مقدمه
بيان مسأله
ضرورت تحقيق و اهداف آن
قلمرو تحقيق
مفاهيم تئوريک
فصل دوم
يافته‌هاي تحقيق
نتيجه‌گيري

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 11 جمعه 04 بهمن 1398 نظرات (0)
گزارش-کارآموزی-حسابداري-سرمايه-گذاري-ها-در-شركت-هاي-سرمايه-گذاري
گزارش کارآموزی حسابداري سرمايه‌گذاري‌ها در شركت هاي سرمايه‌گذاري
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 100
حجم فایل: 204 کیلوبایت
قیمت: 10200 تومان

توضیحات:
گزارش کارآموزی حسابداري سرمايه‌گذاري‌ها در شركت هاي سرمايه‌گذاري، در قالب فایل word و در حجم 100 صفحه.

چكيده:
اين تحقيق به بررسي نحوه حسابداري سرمايه‌گذاري‌ها در شركت‌هاي سرمايه‌گذاري پرداخته است كه براي انجام اين بررسي فصل اول تحقيق به سه بخش كليات تحقيق، استانداردهاي حسابداري سرمايه‌‌گذاري‌ها در ايران و استانداردهاي بين‌المللي حسابداري تقسيم گرديده است.
بخش اول به ارائه تعاريف سرمايه‌گذاري‌ها، نحوه تشكيل و طبقه‌بندي سرمايه‌گذاري و بيان هر آنچه كه در زمينه حسابداري سرمايه‌‌گذاري لازم است پرداخته شده است.
بخش دوم شامل استاندارهاي حسابداري ايران و نحوه ثبت و حسابداري اين شركت‌ها است كه با اجراي‌ الزامات‌ اين‌ استاندارد، مفاد استاندارد بين‌المللي‌ حسابداري‌ شماره‌ 25 با عنوان‌ حسابداري‌ سرمايه‌گذاري‌ها نيز رعايت‌ مي‌شود.
در بخش سوم استاندارهاي بين‌المللي حسابداري و چگونگي حسابداري آنها و تفاوت اندكي كه با استاندارد حسابداري ايران دارد بيان گرديده است.
استانداردهاي حسابداري علاوه ‌بر آنکه چگونگي حسابداري معاملات و رويدادهاي مختلف را تعيين مي‌کنند، موجب آثار اقتصادي نيز مي‌شوند. استانداردهاي حسابداري بايد به‌ نحوي تدوين و تنظيم شوند که هدف‌هاي گزارشگري مالي را تأمين کنند. سرمايه‌گذاري‌ها، داراييهايي هستند که عمدتاً به‌منظور کسب سود حاصل از نگهداري تحصيل مي‌شود. 
در تحقيق حاضر سعي گرديده هر جا كه لازم است مسئله‌اي به عنوان يك مثال ذكر شود تا درك مطلب ساده‌تر و آسان‌تر گردد.

فهرست مطالب:
مقدمه 
فصل اول - كليات تحقيق 
تعاريف  
دامنه كاربرد  
تعريف شركت سهامي   
انواع شركت سهامي  
جهات افتراق شركت سهامي عام و خاص  
كليات  
تاريخچه شركت‌هاي سرمايه‌گذاري  
شركت‌هاي سرمايه‌گذاري  
هدف شركت‌هاي سرمايه‌گذاري  
شرايط اختصاصي پذيرش شركت‌هاي سرمايه‌گذاري  
ضوابط اختصاصي پذيرش شركت‌هاي سرمايه‌گذاري  
ضوابط اختصاصي پذيرش شركت‌هاي هلدينگ  
ارتباط واحد سرمايه‌گذار و واحد سرمايه‌پذير  
مديريت سرمايه‌گذاري  
نفوذ قابل ملاحظه  
طبقه‌بندي سرمايه‌گذاري‌ها 
تغيير طبقه‌بندي سرمايه‌گذاري‌ها  
انواع سرمايه‌گذاري  
انواع راه‌هاي سرمايه‌گذاري  
سرمايه‌گذاري خطرپذير  
شركت‌هاي سرمايه‌گذاري مخاطره‌پذير  
استانداردهاي حسابداري ايران  
حسابداري سرمايه‌گذاري‌ها  
قيمت سهام  
سرمايه‌گذاري در سهام  
طبقه‌بندي سرمايه‌گذاري‌ها در سهام  
حسابداري براي سرمايه‌گذاري‌ در سهام  
سرمايه‌گذاري‌هاي سريع‌المعامله - روش ارزش بازار، و يا اقل بهاي تمام شده و خالص ارزش افزوده  
گزارشگري سرمايه‌گذاري‌هاي سريع‌المعامله به ارزش متعارف بازار  
دريافت سود سهمي در يك سرمايه‌گذاري سريع‌المعامله  
ساير سرمايه‌گذاري‌هاي جاري (غير سريع‌المعامله) 
روش اقل بهاي تمام شده و خالص ارزش فروش، و يا خالص ارزش فروش  
حسابداري سرمايه‌گذاري‌هاي بلندمدت با روش ارزش ويژه  
شركت‌هاي عملي (مشاركت مخصوص) - حسابداري به روش ارزش ويژه  
حسابداري سرمايه‌گذاري‌هاي بلندمدت با روش تلفيق  
حسابداري تلفيقي  
سود يك واحد تلفيقي  
سرمايه‌گذاري‌ها در اوراق قرضه (اوراق مشاركت) و اسناد بدهي  
حسابداري سرمايه‌گذاري‌هاي اوراق قرضه  
سرمايه‌گذاري‌هاي سريع‌المعامله روش ارزش بازار  
سرمايه‌گذاري بلندمدت در اوراق بدهي - روش بهاي منقضي شده  
حسابداري فعاليت‌هاي بين‌المللي  
حسابداري مبادلات بين‌المللي  
خريدهاي نسيه  
فروش‌هاي نسيه  
مقابله با ريسك - تدبيري جهت اجتناب از زيان‌هاي تسعير ارز خارجي  
تلفيق واحدهاي فرعي خارجي  
استانداردهاي بين‌المللي حسابداري  
تنوع رويه‌هاي عمل حسابداري در سطح بين‌المللي  
حسابداري سرمايه‌گذاري‌ها  
خريد يك مجموعه از سرمايه‌گذاري‌ها  
فصل دوم - پيشينه تحقيق  
فصل سوم - روش تحقيق  
فصل چهارم - يافته‌ها و نتايج تحقيق  
منابع و مآخذ  

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 20 سه شنبه 01 بهمن 1398 نظرات (0)
گزارش-کارآموزی-حسابداری؛-شرکت-نوید-آبگستر-تهران
گزارش کارآموزی حسابداری؛ شرکت نوید آبگستر تهران
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 60
حجم فایل: 63 کیلوبایت
قیمت: 6700 تومان



توضیحات:



گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت نوید
آبگستر تهران
، در قالب فایل
word و در حجم 60 صفحه.



 



چكيده:



شركت  نويد
آبگستر تهراندر سال 1380 به ثبت رسيده و از سال 1382 توليد خود به صورت عادي آغاز كرد.
سهام اين شركت به ميزان 100 سهم 000/000/25 ريالي به مبلغ 000/000/500/2 ريال مي باشد.
اين شركت به صورت سهامي خاص اداره مي گردد. توليد گوني فعاليت اصلي شرت مي باشد. مجموع
عمومي عادي، مجمع عمومي فوق العاده بازرسي يا بازرسان اجزاي شركت هستند. شركت توليد
هيئت مديره اي متشكل از 3 نفر اداره مي شود. مدير عاملي از بين هيئت مديره وظيفه انجام
كارهاي جاري شركت را به عهده دارد. شركت در كل 105 نفر پرسنل دارد: 15 نفر در دفتر
مركزي و 90 نفر در كارخانه.



قسمت مالي شركت توسط مدير مالي واداري اداره مي
شود. و حسابدار، منشي و انبار دار زيرنظر او فعاليت مي كنند.يك حسابدار وظيفه هايي
مانند: ثبت اسناد مثبته و انتقال آنها به دفتر روزنامه ، كل ومعين، تهيه وتنظيم ليست
بيمه و تهيه صورت هاي مالي را به عهده دارد.



ابتدايي ترين كار يك حسابدار دريافت اسناد مثبته،
تجزيه و تحليل آنها و ثبت آن در اسناد حسابداري است. وضعيت مالي هرشركت با دارايي،
بدهي و سرمايه مشخص مي‌شود كه اجزاي معادله حسابداري را تشكيل مي دهند. دارايي هامنابع
اقتصادي يك شركت است كه انتظار مي رود در آينده منفعتي براي شركت داشته باشد. بدهي
ها تعهدات شركت در برابر افرادي خارج از شركت هستند و سرمايه تعهدات شركت نسبت به مالكين
شركت.



بنابراين: دارايي= بدهي + سرمايه



براي طبقه بندي اطلاعات حسابداري ابزاري تحت عنوان
حساب وجود دارد كه در دفتر كل موجود مي باشد. در طي دوره حسابدار با زدن سندهايي مانند
بيمه، تنخواه گردان، بانك و ... وظايف خود را انجام مي دهد. در پايان دوره بايد وضعيت
عملكرد موسسه مشخص شود. صورتحساب سود و زيان و ترازنامه و صورت حساب سرمايه صورت هاي
مالي هستند كه عملكرد موسسه را نشان مي دهند و اطلاعاتي را در اختيار علاقه مندان به
اطلاعات مالي شركت قرارمي دهند. در پايان نيز با بستن حساب هاي موقت و تهيه ترازآزمايشي
اختتامي چرخه حسابداري كه در طول هر دوره مالي تكرارمي شود، به اتمام مي رسد.



 



فهرست مطالب:



فصل اول: معرفی شرکت  نوید آبگستر



بخش اول: تاریخچه شرکت



بخش دوم: سرمایه و سهام شرکت



بخش سوم: موضوع شرکت         



بخش چهارم: مرکز اصلی شرکت   



بخش پنجم: اجزای شرکت



بخش ششم: اداره امور شرکت    



بخش هفتم: سال مالی و صورتحساب شش ماهه  



بخش هشتم: وضعیت پرسنل       



فصل دوم: چارت سازمانی و شرح وظیفه



بخش اول: نمودار سازمانی شرکت نوید آبگستر       



بخش دوم: شرح وظایف   



فصل سوم: حسابداری



بخش اول: حسابدار        



بخش دوم: تعریف حسابداری        



بخش سوم: وضعیت مالی



بخش چهارم: حساب      



بخش پنجم: ثبت رویدادهای مالی در اسناد حسابداری         



بخش ششم: سند پرداختی        



بخش هفتم: لیست بیمه



بخش هشتم: تنخواه گردان          



بخش نهم: تراز آزمایشی حساب های دفتر کل        



بخش دهم: صورت های مالی طبقه بندیشده         



بخش یازدهم: بستن حساب ها   



فصل چهارم : نتیجه گیری



نتیجه‌گیری        



فهرست جداول



چارت سازمانی 



سند حسابداری 



سند پرداختی    



لیست بیمه      



لیست تنخواه گردان



 



این
فایل کاملا ویرایش شده و شامل: صفحه نخست، فهرست مطالب و متن اصلی است و با فرمت  
word در اختیار شما قرار می
گیرد.



دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 23 سه شنبه 01 بهمن 1398 نظرات (0)
گزارش-کارآموزی-در-بانک-رفاه
گزارش کارآموزی در بانک رفاه
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 86
حجم فایل: 85 کیلوبایت
قیمت: 5700 تومان



توضیحات:



گزارش کارآموزی رشته حسابداری در
بانک رفاه، در قالب فایل
word و در حجم 86 صفحه.



 



بخشی از متن:



بانك رفاه در خرداد ماه سال 1339 به ثبت رسيد و در سال 1339 با پنج شعبه شروع به كار كرد از جمله شعبه مركزي، شعبه راه‌آهن،‌ شعبه دخانيات، شعبه تبريز و شعبه قائم‌شهر. بعدها شعبه‌هاي ديگر نيز گسترش پيدا كردند و در حال حاضر تعداد آنها از مرز 1350 شعبه مي‌گذرد. طرف حسابهاي بانك رفاه در درجة اول سازمان تأمين اجتماعي مي‌باشد كه اين سازمان سرمايه اوليه را در اين بانك گذاشتند و قرار بستند كه حقوق، وامهاي بازنشستگان و كاركنان كه بيمه تأمين اجتماعي مي‌باشند از طرف اين بانك پرداخت شود و سپس شركتها و وزارت بهداشت و درمان و سازمان علوم پزشكي از سپرده‌گذاران اصلي و بعد نيز مشتريان عادي.

بانك رفاه يكي از شش بانك تجاري كشور است كه از 40 سال قبل به ارائة خدمات بانكي اشتغال ورزيده و اينك با استفاده از فن‌آوريهاي نوين به ارائة خدمات وسيع در همة زمينه‌هاي بانكي به عموم هم‌ميهنان مبادرت مي‌نمايد. بانك رفاه با برخورداري از اعتماد و سپرده‌هاي مردم و توانايي‌هاي بالاي خود، در اجراي سياست كلان اقتصادي دولت جمهوري اسلامي ايران بخصوص در بخش صادرات كالاهاي غيرنفتي و توليدات صنعتي و كشاورزي خدمات ارزشمندي را ارائه مي‌دهد. بانك رفاه با تدوين يك برنامة 5 سالة عملياتي در چارچوب برنامة سوم اقتصادي دولت علاوه بر رشد و توسعه سازماني افزايش منابع و مصارف خود را با نرخ رشد قابل توجهي پيش‌بيني كرده است. 






فهرست مطالب:



تاريخچه بانكداري در ايران



تاريخچه بانك رفاه كارگران



معرفي بانك رفاه كارگران



بانك استقراضي ايران



چارت سازماني



موقعيت و آدرس بانك



تسهيلات ارضي و صادراتي بانك رفاه



تسهيلات قبل از صدور كالا



مبلغ تسهيلات



مدت بازپرداخت تسهيلات



نرخ تسهيلات



وثايق



نحوة اعطاي تسهيلات



اعمال نظارت بانك



ارائة مدارك مربوط به صادرات انجام شده



بازپرداخت



تسهيلات بعد از صدور كالا



مبلغ تسهيلات



مدت بازپرداخت تسهيلات



نرخ تسهيلاتي پرداختي



وثايق قابل قبول براي اعطاي تسهيلات



نحوة اعطاي تسهيلات



اعمال نظارت بانك



بازپرداخت



تسهيلات ارزي



نوع تسهيلات



سقف فردي تسهيلات



كارمزد تعهد



نرخ سود تسهيلات



دورة بازپرداخت



عقد قرارداد وثايق



 انواع خدمات ريالي و ارزي بانك رفاه



انواع سپرده هاي بانكي



حساب قرض الحسنه پس انداز



قرض الحسنه پس انداز عادي



قرض الحسنه پس انداز ويژه



حساب قرض الحسنه جاري



مزاياي حساب جاري همراه براي مشتريان در شعب مجهز
به اين سيستم



حساب جاري دومنظوره



حساب سپرده سرمايه گذاري مدت دار



حساب سپردة سرمايه گذاري كوتاه مدت عادي



حساب سپردة كوتاه مدت ويژه



حساب سپرده سرمايه گذاري بلندمدت



سپردة سرمايه گذاري مدت‌دار قابل تقسيم



شرايط تعيين سپرده هاي سرمايه گذاري بلندمدت



انواع تسهيلات بانك رفاه



ساير خدمت بانك رفاه



انواع واحدهاي مربوط به حسابداري



حسابرسي



انواع حسابرسان



وظايف سازمان حسابرسي



حسابداري دولتي



خصوصيات حسابداري دولتي



اصول كلي حسابداري دولتي



حسابداري بودجه



تهيه و تنظيم بودجه در بانك



مسئول بودجه در بانك



حسابداري مالي



حسابداري مديريت



انواع حسابهاي مورد استفاده



هزينه ها



حسابهاي انتظامي



تنخواه گردان



سپرده



حساب بستانكاران



حواله (عهدة شعبه ها)



سرمايه



دارائي جاري



دارائي ثابت



نقطة سر به سر



نقش حسابداران در برنامه ريزي و ارزيابي نتايج



برنامه هاي جاري و در دست اقدام



انواع گزارشات تهيه شده در حسابداري



انواع دفاتر مورداستفاده در حسابداري



ثبت عمليات مربوط به تنخواه گردان



ثبت عمليات مربوط به سپرده



بستن حساب سپرده



كاربرد سرفصل هاي حسابهاي انتظامي



بستن حسابها در پايان سال



حسابهاي سنواتي



فرم هاي مورد استفاده در حسابداري



پيشنهادات و انتقادات



فرمها



پيوستها




این
فایل کاملا ویرایش شده و شامل فایلهای جداگانه : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی
می باشد و با فرمت
word در اختیار شما قرار می
گیرد.



دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آمار سایت
  • کل مطالب : 5017
  • کل نظرات : 26
  • افراد آنلاین : 3
  • تعداد اعضا : 0
  • آی پی امروز : 115
  • آی پی دیروز : 608
  • بازدید امروز : 573
  • باردید دیروز : 2,112
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 5
  • بازدید هفته : 2,685
  • بازدید ماه : 9,243
  • بازدید سال : 100,500
  • بازدید کلی : 1,065,733
  • کدهای اختصاصی